Con motivo del Día Europeo de la Prevención del Cáncer de Piel, que se celebra el próximo sábado, los hospitales del Grupo Quirónsalud en Andalucía insisten en la importancia de adoptar hábitos saludables de exposición al sol, mantener una adecuada fotoprotección y realizar revisiones periódicas de la piel para detectar de forma precoz posibles lesiones sospechosas. No en vano, se estima que la mayoría de los cánceres de piel podría prevenirse reduciendo la exposición excesiva a la radiación ultravioleta y aplicando medidas de protección adecuadas. Además, cuando estos tumores se diagnostican en fases iniciales, las posibilidades de curación son muy elevadas, especialmente en el caso del melanoma, el cáncer cutáneo más agresivo.

Los especialistas recuerdan que el melanoma representa alrededor del 5% de los cánceres de piel diagnosticados, pero es responsable de la mayoría de las muertes por estos tumores debido a su capacidad para producir metástasis. Sin embargo, el pronóstico de esta enfermedad ha experimentado una auténtica revolución en los últimos años gracias a la inmunoterapia y a las terapias dirigidas. Hace apenas una década, la supervivencia de los pacientes con melanoma metastásico era muy limitada, mientras que actualmente se alcanzan supervivencias prolongadas, manteniendo respuestas duraderas al tratamiento.

Según explica la doctora María Jesús Rubio, jefa del servicio de Oncología Médica del Hospital Quirónsalud Córdoba, "la llegada de la inmunoterapia y de las terapias dirigidas ha supuesto un cambio radical en el tratamiento del melanoma avanzado. Hoy disponemos de opciones terapéuticas que han permitido mejorar de forma muy significativa la supervivencia y la calidad de vida de muchos pacientes". La especialista subraya que el principal factor pronóstico continúa siendo el diagnóstico precoz, ya que cuando el melanoma se detecta en estadios iniciales las posibilidades de curación superan ampliamente el 90%.

Por su parte, la doctora María Ester Brehcist Otaolaurruchi, oncóloga de los hospitales Quirónsalud Marbella, Campo de Gibraltar y Sagrado Corazón, destaca que actualmente el pronóstico del melanoma viene determinado fundamentalmente por el estadio en el momento del diagnóstico. "La detección precoz sigue siendo decisiva, pero también influyen factores como las características moleculares del tumor, que permiten acceder a terapias dirigidas, la respuesta a la inmunoterapia en los casos avanzados y el estado general del paciente".

En el ámbito de la prevención y el diagnóstico temprano, el doctor Tomás Toledo, jefe del servicio de Dermatología de los hospitales Quirónsalud Infanta Luisa y Sagrado Corazón, en Sevilla, y Quirónsalud Campo de Gibraltar, recuerda que la radiación ultravioleta continúa siendo el principal factor ambiental relacionado con el desarrollo de la mayoría de los tumores cutáneos y que sus efectos son acumulativos a lo largo de la vida. Por ello, insiste en la importancia de evitar las quemaduras solares, especialmente durante la infancia y la adolescencia, buscar la sombra en las horas centrales del día y utilizar ropa protectora, sombreros y fotoprotectores adecuados cuando la exposición vaya a ser intensa o prolongada.

Avances en diagnóstico precoz

Asimismo, el especialista advierte de que algunas teorías difundidas en los últimos años, como la existencia de un supuesto "callo solar", carecen de evidencia científica. "La piel no desarrolla una protección capaz de neutralizar los efectos dañinos de la radiación ultravioleta", señala. En paralelo, destaca los avances alcanzados en el diagnóstico precoz gracias a herramientas como la dermatoscopia, la fotografía corporal total o los sistemas de seguimiento digital de lesiones pigmentadas, que permiten detectar melanomas cada vez más pequeños y en fases más tempranas.

En estos casos, la cirugía continúa siendo el tratamiento de referencia y ofrece elevadas tasas de curación. Lo mismo ocurre con otros cánceres cutáneos, como el carcinoma basocelular o el carcinoma escamoso, “donde una intervención especializada permite extirpar el tumor preservando al máximo la funcionalidad y el resultado estético”, afirma.

Desde el Hospital Quirónsalud Huelva, la dermatóloga Carmen Vázquez Bayo recuerda que la protección solar debe entenderse como una estrategia integral y no limitarse únicamente al uso de cremas fotoprotectoras. Entre las principales recomendaciones, destaca evitar la exposición solar en las horas centrales del día, buscar la sombra, utilizar fotoprotectores de amplio espectro adaptados al tipo de piel, así como complementar estas medidas con ropa adecuada, sombreros, gorras y gafas de sol homologadas con filtro ultravioleta. La especialista también advierte de que la radiación ultravioleta atraviesa las nubes, por lo que el riesgo de daño solar persiste incluso en días aparentemente nublados. Además, recuerda que actualmente existen aplicaciones móviles que permiten consultar el índice ultravioleta y recibir alertas sobre los momentos de mayor riesgo de exposición.

Más horas al sol es sinónimo de más riesgos para la piel, si no se actúa con sentido común, motivo por el que el que el doctor Leandro Martínez, jefe del Servicio de Dermatología del Hospital Quirónsalud Málaga, recuerda que en estos meses es "fundamental realizar una fotoprotección inteligente, evitando las quemaduras y empleando filtro solar de forma correcta".

La protección solar es fundamental para evitar quemaduras durante la exposición al sol. No se trata de echarse protección solar sin más; el doctor insiste en "ser estrictos con detalles que a veces se pasan por alto, como que debe reaplicarse cada dos horas, sin olvidar zonas como las orejas, el dorso de las manos, la parte posterior del cuello o los pies. También hay que prestar atención al período útil de apertura o fecha de apertura, que aparece en el botecito como PAO (Period After Opening) y un dibujo de un bote abierto, que viene a indicar durante cuántos meses ese producto va a tener la máxima eficacia una vez abierto; que normalmente es de 6-12 meses".

Exposición al sol en niños

En el caso de los niños, su exposición al sol desempeña un papel clave en el riesgo de desarrollar cáncer de piel en la edad adulta, ya que la piel infantil es especialmente vulnerable a los efectos de la radiación ultravioleta, por lo que proteger la piel a edades tempranas es una de las medidas más eficaces para prevenir el cáncer de piel en el futuro. Según explica la doctora María José Lirola, jefa del servicio de Pediatría del Hospital Materno-Infantil Quirónsalud Sevilla, las quemaduras solares sufridas en los primeros años de vida, especialmente aquellas con ampollas, pueden dejar un daño acumulativo que incrementa el riesgo de melanoma y otros cánceres cutáneos décadas después.

"Es fundamental reforzar las medidas de fotoprotección desde edades tempranas, especialmente en los grupos más vulnerables, como los lactantes, los niños de piel muy clara, con numerosos lunares, antecedentes familiares de cáncer de piel o enfermedades que aumentan la sensibilidad al sol", añade.

Los especialistas de Quirónsalud Andalucía recuerdan que cualquier cambio en el tamaño, forma o color de un lunar, la aparición de nuevas lesiones pigmentadas o heridas que no cicatrizan deben ser valorados por un dermatólogo. La prevención, la vigilancia periódica de la piel y el diagnóstico precoz continúan siendo las herramientas más eficaces para reducir el impacto del cáncer cutáneo y mejorar la supervivencia de los pacientes.

La Fiscalía General del Estado ha informado este miércoles de que los fiscales Diego Villafañe, mano derecha del ex fiscal general del Estado Álvaro García Ortiz, y Beatriz López Pesquera mantuvieron una reunión en marzo de 2025 con la exmilitante socialista Leire Díez y el abogado Jacobo Teijelo en la que este último informó de la existencia de “una serie de hechos presuntamente cometidos por terceras personas que podrían tener relevancia penal”. Y otra ese mismo mes en la que el letrado informó de su intención de interponer varias denuncias ante la Fiscalía relacionadas con esos hechos. En ambos encuentros, según fuentes del ministerio público, Díez fue presentada como compañera de despacho del letrado y posteriormente se supo que era la exmilitante socialista.

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La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía ha autorizado un aula de apoyo a la integración para alumnos de necesidades educativas especiales al colegio concertado Irlandesas Loreto, centro de la joven sevillana Sandra Peña. Fuentes de la Consejería han aclarado a Europa Press que esta nueva aula --información adelantada por El Correo de Andalucía-- es un asunto "independiente" al expediente administrativo abierto al colegio por no activar el protocolo antiacoso y que puede terminar con una sanción que suponga la retirada de todo el concierto educativo.

"La prioridad siempre es ofrecer la mejor atención al alumnado de necesidades educativas especiales, independientemente del expediente en curso por el caso Sandra Peña", han apostillado las citadas fuentes. La madre de Sandra Peña, la menor sevillana que presuntamente se suicidó el pasado mes de octubre tras sufrir acoso escolar, Zara Villar, ha asegurado en estas últimas semanas que confía en que la Consejería de Educación "exigirá" al colegio donde se encontraba escolarizada su hija "responsabilidad por incumplir la normativa" y que espera una sanción derivada de "la gravedad de su omisión" y por las "consecuencias para Sandra".

"Como padres, esperamos una medida ejemplarizante para que ningún centro educativo deje de activar los protocolos creados para salvar vidas". La consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional en funciones, María del Carmen Castillo, informó de la apertura de un expediente sancionador al centro al haber comprobado que no se activó el protocolo contra el acoso escolar y pese al archivo de la querella interpuesta por la familia contra el centro.

Han sido cuatro días muy felices para el alcalde de Madrid. El Papa dejó la ciudad el martes, después de una visita que congregó a más de un millón de personas frente al Palacio de Cibeles. Han sido cuatro días en los que José Luis Martínez-Almeida (PP) ha sonreído, y mucho. Basta con mirar cualquier foto y vídeo. En su despedida en Barajas, el regidor miró a los ojos a León XIV y le dijo: “Se va a derramar la gracia sobre esta ciudad”. Y parece que ha sido así, al menos según el balance del Gobierno local sobre su gestión. “Es difícil mejorar”, se ha enorgullecido Almeida este miércoles ante los medios en la sede del Ayuntamiento. Todo ha ido bien, mejor que bien: incidencias leves, ciudad sin coches, 525.000 viajes en Bicimad ―gratis antes, durante y después del viaje―, el 81,8% de los hoteles llenos y un retorno económico aproximado de 74 millones de euros, a falta de cifras definitivas.

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La bailaora Lucía Álvarez “La Piñona” presenta mañana, jueves 11 de junio, a las 20:30 horas, su nuevo espectáculo Central en el Teatro de la Fundación Cajasol (C/Chicarreros 1, Sevilla).

Central es el nuevo trabajo escénico de la artista, concebido como una suite de baile en la que “La Piñona” se despoja de todo artificio para situarse en el eje de su propia naturaleza. En este estreno, la bailaora no persigue una narrativa externa, sino la exploración de su identidad más esencial: el baile por el baile.

La propuesta supone un retorno al núcleo del flamenco, a esa pulsión primigenia que resiste intacta el paso del tiempo. A través de un repertorio que bebe de la ortodoxia, Lucía Álvarez pone de manifiesto que la vigencia del flamenco no radica en la ruptura, sino en su capacidad de dotar de presente a las formas tradicionales. El rigor y la verdad se convierten así en el único hilo conductor de una obra en la que el cuerpo dialoga directamente con sus raíces.

Central se configura, en definitiva, como la arquitectura de un baile que se sostiene en su propia autenticidad, deteniendo el tiempo en ese lugar donde todo comienza. Sobre el escenario, la artista estará acompañada por el guitarrista Ramón Amador y por las voces de Manuel Pajares, Joni Reyes y Ezequiel Montoya, conformando un equipo artístico que refuerza la pureza y solidez de la propuesta. Juntos darán vida a un repertorio que recorre palos fundamentales como la seguirilla, rondeña, farruca/tangos, fandangos y soleá.

Entradas a la venta en la taquilla y en la web de la Fundación Cajasol.

Camagüey, Cuba, 10 jun (PL) Una investigación desarrollada durante una década por especialistas camagüeyanos en Medicina Regenerativa, cuyos resultados transforman hoy el tratamiento del dolor crónico y aceleran la cicatrización de heridas, mereció el Premio Nacional de la Academia de Ciencias de Cuba 2025.

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Ciudad de Panamá, 10 jun (Prensa Latina) El Ministerio de Salud (Minsa) de Panamá anunció hoy un proyecto orientado a modernizar la gestión de la información sanitaria y convertir los datos en una herramienta estratégica para salvar vidas y mejorar la atención médica.

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A tumba de Xia Quan (1348–1411 d.C.), em Jiangyin, na China, revelou a primeira evidência física direta do uso de anestesia cirúrgica, durante a Dinastia Ming (1368–1644 d.C.). A descoberta faz parte de um estudo produzido pela Cambridge University Press em nome da Antiquity Publications Ltd, no periódico científico Antiquity.

Durante a expedição na tumba do cirurgião chinês, exploradores encontraram a presença de aconitina em instrumentos médicos, dentro da tumba do cirurgião chinês.

Taiwan realiza exercícios militares simulando ataque da China | BASTIDORES CNN

Sobre a anestesia

A substância detectada, a aconitina, é um alcaloide extraído de plantas do gênero Aconitum.

Embora altamente tóxica, era utilizada em fórmulas medicinais para reduzir a dor durante procedimentos como a remoção de tecidos necróticos.

Os registros da época indicam que o anestésico era aplicado topicamente antes do corte.

Sobre a exploração

Para identificar as substâncias sem danificar as peças centenárias, foi utilizada a microscopia de espalhamento Raman estimulado (SRS). Esta técnica permitiu mapear resíduos invisíveis a olho nu em uma tesoura e uma pinça de ferro.

Os instrumentos encontrados, feitos de ferro de alta pureza, demonstram um design avançado para o século XV, comparável em funcionalidade a ferramentas cirúrgicas modernas.

A Câmara Municipal de Lisboa vai avançar com a abertura de concursos públicos para a seleção de todos os cargos dirigentes do Município, numa iniciativa que pretende reforçar os princípios de mérito, transparência e igualdade de oportunidades no acesso a funções de direção.

A autarquia prepara-se assim para avançar com o que chama de “uma mudança profunda” na escolha da sua estrutura de liderança. Em entrevista ao Jornal Económico (JE), Gonçalo Reis, vice-presidente do município com o pelouro dos Recursos Humanos, detalha o novo modelo de seleção dos quadros dirigentes, que põe fim às nomeações por substituição e institui o concurso público como regra obrigatória para todos os cargos. Trata-se, nas palavras do autarca, de “uma reforma estrutural na gestão dos recursos humanos e do talento e das competências da Câmara Municipal”.

A medida integra uma proposta que será submetida à próxima reunião do executivo municipal agendada para o diz 17 de junho e que diz respeito à constituição dos membros do júri responsáveis pelos procedimentos concursais.

A grande viragem prende-se com a alteração efetiva do método de escolha dos líderes das várias direções e divisões da autarquia. Gonçalo Reis explica que o objetivo central é introduzir novos padrões de exigência na administração pública local.

“Deixa de haver as chamadas de nomeação por substituição e todos os processos de quadros dirigentes (…) passam a ser por concurso. E esses é que são os grandes princípios que nós acreditamos. Ou seja, com esta alteração que queremos imprimir na Câmara asseguramos a transparência do processo, fomentamos a participação (…) incentivamos o mérito (…) e promovemos uma cultura de competências e de oportunidades de participação”, referiu.

Questionado sobre se os concursos são para vagas abertas ou não, Gonçalo Reis explicou que “atualmente, o universo de dirigentes da Câmara de Lisboa é composto por 163 cargos, quase na totalidade preenchidos (registam-se apenas três vagas em aberto: um diretor de departamento e dois chefes de divisão)”.

O vice-presidente da autarquia explica ao JE que esta estrutura divide-se em três níveis: 13 diretores municipais, ou seja a primeira linha dirigente, que reporta diretamente aos vereadores (incluindo áreas como Finanças, Engenharia Urbana e o Secretário-Geral), 47 diretores de departamento e 103 chefes de divisão.

Por se tratar de um “programa de grande escala”, o vice-presidente salvaguarda que a transição será feita de forma progressiva através de um plano plurianual. No entanto, garante avançar logo na segunda metade do ano.  “No segundo semestre de 2026 pretendemos e faremos já seguramente o lançamento de algumas dezenas de concursos”, revela Gonçalo Reis, que está optimista em relação à aprovação da medida que promete revolucionar o modelo de recrutamento na Câmara de Lisboa.

“Trata-se de pôr as pessoas certas nos lugares certos, escolhidas por processos que imprimam a transparência e que fomentem o mérito”, sublinhou.

Gonçalo Reis quer assegurar as estabilidade e faz um apelo aos atuais dirigentes para que concorram

Uma das principais preocupações manifestadas por Gonçalo Reis prende-se com a continuidade dos serviços municipais durante este período de transição. O vice-presidente esclarece que, como os atuais dirigentes se encontram em regime de substituição, “vão continuar em funções até ao resultado do concurso”, afastando qualquer cenário de vazio diretivo (vacatura).

O responsável pelos Recursos Humanos faz também um convite claro à permanência dos atuais quadros de comando, elogiando o talento já existente na autarquia.

“Todos os atuais dirigentes podem concorrer aos cargos. Eu diria, e eu digo mesmo, acho que é normal que muitos deles concorram. E digo, e ainda bem. Porque a Câmara Municipal tem, atualmente, nos seus quadros de dirigentes, muitas pessoas perfeitamente competentes com as valências técnicas e com todas as condições. E agora, essas vão ao concurso. E se forem selecionadas, no fundo são reconfirmados e ganham uma legitimação adicional”.

A grande mais-valia do modelo assenta, contudo, na abertura do universo de recrutamento. No caso dos 13 diretores municipais (os cargos de topo), a autarquia vai fazer uso da prerrogativa legal que permite abrir as candidaturas a profissionais externos à administração local.

“Podem concorrer funcionários da Câmara, funcionários da função pública sem ser da Câmara Municipal, e funcionários e pessoas do setor privado. E isso é muito interessante, porque nós aqui estamos a dar um passo além, porque estamos mesmo a alargar o pool de talento”, anuncia Gonçalo Reis.

“Todos os atuais dirigentes podem concorrer aos cargos e até acho que mais do que poderem, e eu digo mesmo, acho que é normal que muitos deles concorram e ainda bem. Porque, também há que sublinhar isso, a Câmara Municipal tem, atualmente, nos seus quadros de dirigentes, muitas pessoas muito competentes e com valências técnicas”, destaca o vice-presidente da autarquia.

Câmara de Lisboa vai abrir concursos públicos para todos os cargos dirigentes da autarquia para implementar meritocracia

Segundo a autarquia, trata-se do primeiro processo concursal abrangente para os quadros dirigentes desde 2010, sendo que há cerca de 16 anos não eram lançados concursos desta dimensão para cargos de direção. O atual executivo considera que esta iniciativa representa uma das suas marcas distintivas, ao assumir o compromisso de promover uma organização municipal assente na qualificação, no talento e na competência dos seus dirigentes.

No total, estão a ser preparados 163 procedimentos concursais, que abrangem cargos de diretores municipais, diretores de departamento e chefes de divisão. Para conduzir estes processos serão constituídos 38 júris de seleção, um número inferior ao dos concursos previstos, uma vez que, em várias áreas funcionais, o mesmo júri acompanhará mais do que um procedimento.

O júri será composto por personalidades internas e externas à Câmara Municipal de Lisboa, escolhidas em função da sua competência, idoneidade, independência e experiência profissional. O objetivo, de acordo com a autarquia, é garantir processos de recrutamento rigorosos, transparentes e centrados no mérito dos candidatos.

O novo modelo estabelece mandatos com regras diferenciadas para a duração das comissões de serviço dos candidatos vencedores dos concursos, separando de forma clara os cargos de natureza mais estratégica das funções puramente técnicas, como explicou Gonçalo Reis.

Ao abrigo destas novas diretrizes, os diretores municipais passam a cumprir mandatos de cinco anos, os quais apenas podem ser renovados uma única vez, fixando assim um limite máximo de 10 anos de permanência no cargo. Em contrapartida, os diretores de departamento e os chefes de divisão terão mandatos de três anos, com a possibilidade de renovação sem qualquer limite, dado tratarem-se de cargos com um perfil marcadamente mais técnico, sublinha o vice-presidente da CML.

Após a aprovação da proposta em reunião de Câmara, o documento seguirá para apreciação e votação na Assembleia Municipal de Lisboa. Concluída essa fase, serão abertos os respetivos procedimentos concursais, cujo arranque está previsto para o segundo semestre de 2026.

A Câmara Municipal de Lisboa defende que a realização destes concursos permitirá reforçar a cultura de mérito na organização, aumentar a transparência nos processos de recrutamento e seleção e alargar as oportunidades de acesso a cargos dirigentes, quer para trabalhadores da autarquia, quer para candidatos externos.

Calendário e o funcionamento do júri

Tal como já referido, o arranque formal da iniciativa está agendado para a reunião de Câmara do dia 17 de junho, onde será votada a constituição do júri examinador. Uma vez aprovado pelo executivo municipal e, posteriormente, pela Assembleia Municipal, o processo transita para a Direção de Recursos Humanos para que os avisos de abertura comecem a ser emitidos.

Questionado sobre o perfil de quem vai avaliar os candidatos, Gonçalo Reis adianta que o júri será constituído por “pessoas com idoneidade” e competências firmadas em gestão pública, recursos humanos e dinâmicas autárquicas, combinando quadros internos e peritos externos.

“O júri para os diretores municipais tem sempre alguns elementos que são de fora da Câmara — académicos e pessoas com credibilidade académica, setorial e com experiência nestas áreas. E depois, o júri para os chefes de departamento e diretores de departamento são também quadros seniores da Câmara. É um mix de quadros da Câmara com independentes”.

Demonstrando total convicção no acolhimento político da proposta, Gonçalo Reis antecipa uma aceitação pacífica e robusta nos órgãos deliberativos da cidade. “A expectativa é altíssima que isto venha a ser aprovado e implementado, porque esta iniciativa vai na direção certa, vai na direção da transparência, do mérito, de processos previsíveis e de alargamento de oportunidades”, sublinha.

Sem querer interferir na autonomia de outras autarquias, o vice-presidente defende que a capital portuguesa tem o dever de liderar pelo exemplo no que toca às metodologias de governação e captação de recursos humanos.

“Eu não quero dar lições aos outros municípios (…) Agora, nós achamos que o município de Lisboa deve dar o exemplo e os nossos critérios de exigência são os critérios de exigência mais altos que existem. A Câmara Municipal tem que estar regida pelas melhores práticas de gestão de recursos humanos.”

A terminar, Gonçalo Reis reforça a visão de longo prazo que norteia este plano, recusando a ideia de que se trate de uma resposta conjuntural para problemas pontuais.

“O nosso objetivo estrutural é ter as pessoas certas nos lugares certos e escolhidas de acordo com processos transparentes e que fomentem o mérito. (…) Nós não estamos a resolver a situação A ou B ou C. Nós estamos a colocar em prática na Câmara uma nova política estrutural, definitiva e sistemática para a gestão do talento”.

Montevideo, 10 jun (Prensa Latina) El gobierno uruguayo se alista a concretar el fin de las transmisiones analógicas de televisión, según declaraciones que trascienden hoy del director nacional de Telecomunicaciones, Pablo Siris.

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VTM

O projeto contempla a colocação de 125 câmaras, distribuídas por zonas estratégicas do território, permitindo a monitorização em simultâneo de áreas florestais consideradas mais sensíveis.

São 25 locais que estarão sob vigilância destes novos equipamentos que foram entregues à Polícia Judiciária (PJ), após a assinatura do protocolo de cooperação no âmbito do Programa de Redução do Número de Ignições em Espaço Rural.

Segundo o presidente da Câmara Municipal, a medida resulta de um desafio lançado pela PJ no âmbito do grupo de trabalho dedicado à investigação das ignições em espaço rural, em articulação com a Guarda Nacional Republicana e o Instituto de Conservação da Natureza e Florestas (ICNF). “Fomos interpelados para sermos uma entidade colaboradora, disponibilizando tecnologia que permita melhorar a prevenção e, quando necessário, apoiar também a investigação de situações de dolo”, explicou.

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Anthropic ha decidido no esperar más. La empresa que ha desarrollado la familia de modelos de inteligencia artificial (IA) generativa Claude desató todas las alarmas hace dos meses con la presentación de Mythos Preview, considerado lo suficientemente potente como para poner en jaque la ciberseguridad mundial. Anthropic decidió no comercializar el modelo, sino compartirlo con un grupo reducido de empresas y países, entre los que se cuenta España, con la idea de compartir su tecnología para mejorar la ciberdefensa global.

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El Sindicato Independiente Ferroviario (SIF) ha convocado una huelga en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV), que afectará a Metrovalencia y TRAM d'Alacant, y que incluye un calendario de paros desde junio hasta el mes de octubre.

El motivo de la movilización es la "falta de voluntad de acuerdo de la dirección en la negociación del XIV Convenio Colectivo de FGV", según explica el sindicato en el escrito en el que comunica la convocatoria a la Dirección General de Trabajo de Valencia, consultado por Europa Press.

Del mismo modo, alega el "incumplimiento de los acuerdos de gráficos y plantilla vigentes en FGV" y denuncia la "internalización de trabajos de mantenimientos", el "incumplimiento del derecho a la jubilación parcial con contratos de relevo" y el "reglamento de faltas y sanciones".

SIF manifiesta su "disconformidad con la política disciplinaria aplicada por la empresa" y solicita "la retirada, revisión y/o archivo de las sanciones impuestas a trabajadores relacionadas con el actual contexto de conflictividad laboral por deterioro de las instalaciones y vías, o problemas de implantación de nuevos elementos de seguridad".

La convocatoria es "en todos los centros de trabajo" de FGV de las provincias de Valencia y Alicante, que se cifran en alrededor de 1.800 trabajadores afectados.

En junio, las movilizaciones coincidirán con los días clave de las fiestas de San Juan y se concentran cinco jornadas que se distribuyen entre el lunes 22 (0.00 horas a 23.59 horas), martes 23 (8.00 horas a 10.00 horas, 13.00 horas a 15.30 horas y de 19.00h a 23.59h), miércoles 24 (0.00h a 08.00h), viernes 26 (de 8.00h a 10.00h, 13.00h a 15.30h y de 19.00h a 21.00h) y martes 30 de junio (de 8.00h a 10.00h, 13.00h a 15.30h y de 19.00h a 21.00h).

Durante el mes de julio, los paros se desarrollarán los lunes y los viernes y afectan a los días 3, 6, 10, 13, 17, 20, 24, 27 y 31, en los que se aplicará en todos ellos el esquema de paros parciales de mañana, mediodía y tarde, de 8.00 a 10.00, de 13.00 a 15.30 y de 19.00 a 21.00 horas.

En agosto, la protesta se trasladará de forma única a los miércoles del mes (días 5, 12, 19 y 26), período en el que se repetirá la división horaria de 8.00 a 10.00, de 13.00 a 15.30 y de 19.00 a 21.00 horas.

La movilización se intensificará notablemente en septiembre con 13 jornadas de paros que se secundarán mayoritariamente en lunes, miércoles y viernes (días 1, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 18, 21, 23, 25, 28 y 30).

Así, las huelgas de jornada completa (de 0.00 a 23.59 horas) tendrán lugar el martes 1 y el lunes 7 de septiembre. El resto de días afectados de ese mes -los lunes 14, 21 y 28; los miércoles 9, 16, 23 y 30; y los viernes 4, 11, 18 y 25- volverán a regirse por las tres franjas habituales de mañana, mediodía y tarde (de 8.00 a 10.00, de 13.00 a 15.30 y de 19.00 a 21.00 horas).

El calendario de huelga concluye el viernes 2 de octubre bajo este mismo horario de paros parciales de dos horas y de dos horas y media como máximo por tramo.

O presidente do Conselho Europeu condenou esta quarta-feira os ataques iranianos ao Kuwait e defendeu que a “diplomacia é a única maneira de se alcançar a segurança e estabilidade no Médio Oriente”, pedindo a todos que privilegiem essa via.

Numa mensagem divulgada nas redes sociais, António Costa refere que falou hoje ao telefone com o príncipe herdeiro do Kuwait, Sabah Khalid Al Hamad Al-Sabah, a quem manifestou “a total solidariedade da Europa após os recentes ataques do Irão e dos seus grupos aliados [‘proxies’]”.

“A diplomacia é a única maneira de se alcançar a segurança e estabilidade no Médio Oriente – a UE insta todas as partes a permanecerem comprometidas com a via diplomática”, defende.

O presidente do Conselho Europeu acrescenta que se está a assinalar o 40.º aniversário das relações diplomáticas entre a UE e o Kuwait e diz esperar que os laços entre as duas partes se reforcem no futuro.

O Irão anunciou hoje ataques contra bases norte-americanas no Kuwait, Bahrein e Jordânia, em resposta a ataques dos Estados Unidos, por sua vez justificados como retaliação contra o abate de um helicóptero norte-americano no Estreito de Ormuz.

Segundo a Guarda Revolucionária iraniana, entre os alvos da retaliação esteve a Quinta Frota norte-americana estacionada no Bahrein e a base aérea de Ali Al Salem no Kuwait, enquanto a Jordânia assegurou ter intercetado vários mísseis sem registo de vítimas ou danos materiais.

O Irão utilizou mísseis e drones para atacar cerca de vinte alvos, entre os quais hangares de caças F-35 em território jordano e sistemas de radar no Bahrein, avançou a Fars.

Teerão advertiu para uma “resposta mais severa”, caso continue o que descreveu como “agressão” norte-americana, acrescenta a agência iraniana próxima da Guarda da Revolução.