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La Reserva Federal mantiene intactos los tipos de interés en el estreno de Kevin Warsh, pero anticipa una subida antes de final de año

En el estreno de Kevin Warsh como presidente de la Reserva Federal de Estados Unidos, las paradojas de la política hacen que el tipo elegido por Donald Trump para bajar los tipos de interés se disponga a subirlos en los próximos meses ante la dificultad de controlar un consejo de gobierno del banco central que insiste en demostrar su independencia de las injerencias de la Casa Blanca. La Fed ha decidido este miércoles dejar sin cambios los tipos de interés en un rango de entre el 3,5% y el 3,75%, cumpliendo las expectativas del mercado. Se trata de la cuarta reunión consecutiva en la que la institución financiera mantiene intacta su política monetaria pese a las presiones de la Administración Trump por una flexibilización para abaratar el coste de financiación de la economía.

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© WILL OLIVER (EFE)

El presidente de la Reserva Federal, Kevin Warsh, durante la rueda de prensa posterior a la reunión de la Fed, este miércoles en Washington, Estados Unidos.
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Kevin Warsh inaugura un cambio de régimen en la Reserva Federal

Llegó su hora. Kevin Warsh dirige esta semana su primera reunión del Comité Federal del Mercado Abierto (FOMC), el organismo que decide sobre los tipos de interés, tras su nombramiento oficial como presidente de la Reserva Federal a mediados del pasado mayo. El candidato elegido por el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, para liderar el banco central ha estado esperando este momento durante largo tiempo. Warsh llegó a la Fed con un manual de instrucciones simple y preciso: dejó claro para quienes quisieran escuchar que era partidario de tipos de interés más bajos, un balance más reducido y menos transparencia en las comunicaciones. A ese cambio en la estrategia del banco lo calificó como un “cambio de régimen”.

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© Evelyn Hockstein (REUTERS)

El nuevo presidente de la Reserva Federal, Kevin Warsh, durante la toma de posesión, hace un mes.
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El presidente de la patronal en Castilla-La Mancha tilda de “memos” a los jóvenes por irse de baja laboral “cuando les deja la novia”

El presidente de Cecam, Ángel Nicolás, el pasado abril en Toledo.

El presidente de la patronal CEOE en Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, ha arremetido este martes contra la actitud de los trabajadores más jóvenes, un colectivo especialmente afectado por bajas laborales por causas de salud mental, al calificarlos de “memos” y resumir así su situación: “Ahora se les da la baja porque les deja la novia”.

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Reunião de Montenegro e Ventura termina sem acordo

“Até ao momento não foi possível chegar a um entendimento”, revelou André Ventura aos jornalistas no Parlamento, após a segunda reunião com o primeiro-ministro no espaço de uma semana para tentar, nomeadamente, chegar a acordo sobre as novas regras para o mercado de trabalho. “Mantivemos a linha daquilo que tínhamos dito até agora e das exigências fundamentais para esta alteração”, acrescentou o líder do Chega, esclarecendo que “na questão das reformas, continua a haver uma divergência substantiva entre as posições dos partidos”.

Ainda assim, Ventura garante que o diálogo com o Governo não vai ficar por aqui. “Durante as próximas horas — e estou confiante também de que ao longo da próxima quarta-feira — continuaremos a estabelecer um contacto preciso, técnico, em relação às questões que aqui se levantaram, mas também um diálogo político, para ver se se chega ou não a algum entendimento nestas matérias”. O líder do Chega diz que estão ainda “a trabalhar para que se possa, pelo menos, chegar a algum resultado apresentável aos portugueses”.

André Ventura tem insistido na redução da idade de reforma para os 65 anos ou até o trabalhador completar 40 anos de descontos. Uma medida que foi classificada como “incomportável” pela ministra do Trabalho, Rosário Palma Ramalho, que aponta um custo anual potencial de pelo menos 2,6 mil milhões de euros. O líder do Chega reconhece que é “uma questão complexa”, com implicações orçamentais, mas fazendo desta medida uma condição para aprovar o pacote laboral.

Atualmente, a idade da reforma é de 66 anos e nove meses, mas a fórmula de cálculo, indexada ao aumento da esperança média de vida, vai trazer um acréscimo de dois meses no próximo ano.

O Chega quer ainda, entre outras medidas, a reposição dos três dias de férias retirados durante o período da Troika e “equiparar essa reposição de férias também na administração pública para garantir que não há regimes desfasados”. Este e outros temas, reconhece, “continuam a criar alguma divergência, bem como a concretização normativa de alguns aspectos, por exemplo, da licença que atribuímos aos avós para cuidar dos netos”.

Se não houver alterações entretanto, o pacote laboral será debatido esta quinta-feira em plenário, devendo ser votado na generalidade no dia seguinte.

Além destas matérias, Ventura insistiu nas subvenções políticas. “Nós não podemos estar a fazer revisões ou reformas à legislação laboral e deixar em vigor ou em implantação uma das maiores vergonhas nacionais a que temos assistido”, referiu. “E o nosso objetivo é acabar com todas as subvenções vitalícias políticas em Portugal e poder revisitar, inclusivamente, as que foram injusta e ilegalmente pagas — milhares de euros todos os meses — por mero privilégio político”. Também aqui “não foi possível chegar a um entendimento”, mas “há um entendimento de princípio” sobre o caminho a seguir. “Há abertura da parte do PSD para um regime que ponha fim às subvenções que ainda subsistem, de forma direta ou indireta, em Portugal”, mas Ventura quer “ir mais longe, por saber que muitas destas subvenções vitalícias foram pagas de forma injusta, milionária e arbitrária”, defendeu.

Artigo atualizado às 19h43

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Philippe Aghion, Nobel de Economía: “La inteligencia artificial supondrá una gran reorganización del empleo”

“Hace falta otra revolución industrial”. Con un carácter enérgico y decidido, el Premio Nobel de Economía 2025 Philippe Aghion defendió este martes en el Cercle d’Economia de Barcelona los avances que traerá la inteligencia artificial (IA) a la economía. El economista, que dijo ser “cautelosamente optimista” con la innovación, estimó que esta aportará 0,68 puntos porcentuales anuales a la productividad de las empresas durante diez años. A pesar de que prevé unos efectos positivos en el empleo, Aghion advirtió de que a corto plazo la introducción de esa tecnología supondrá la destrucción de puestos de trabajo. Ante esos efectos iniciales, el economista abogó por más flexibilidad, formación y políticas activas en el mercado laboral. “La inteligencia artificial supondrá una gran reorganización del empleo”, anticipó el economista.

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© Alejandro Garcia (EFE)

El premio Nobel de Economia 2025 Philippe Aghion, durante su charla en el Cercle d'Economia.
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La CEOE sale en tromba contra el absentismo: pide que la Seguridad Social costee las bajas y las sustituciones desde el primer día

“Si un día en un bar o un restaurante te falta el jefe de cocina, solo te queda rezar o cerrar”. Así ha resumido este martes el problema del absentismo en las empresas el presidente de la patronal de la hostelería, José Luis Álvarez Almeida, durante una jornada organizada por la patronal CEOE en la que más de una veintena de máximos líderes empresariales de los principales sectores y territorios han lanzado una llamada de atención a la sociedad: “El crecimiento del absentismo por las bajas laborales es un problema de país y hay que hacer algo”. Esta ha sido la idea más repetida de esta jornada, en la que el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, ha reclamado que, mientras no se tomen medidas para atajar las crecientes ausencias de los trabajadores a su puesto de trabajo, la Seguridad Social debería costear las cotizaciones y los salarios del trabajador los primeros 15 días de la baja, así como las cotizaciones de los contratos que se hagan para sustituir a un empleado de baja.

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© Jesús Hellín (Europa Press)

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, durante el Encuentro Empresarial ‘Todos contamos. Absentismo x IT: un problema de país’, en la sede de la CEOE.
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Una paradoja española

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Se han cumplido 15 años del estallido del 15-M. Fue una explosión de indignación y hartazgo con la situación económica y política del país que tuvo resonancia mundial. Los jóvenes acamparon en las plazas de las principales ciudades españolas. La opinión pública se puso de su lado. Una mayoría abrumadora apoyaba la demanda de una democracia más sólida y profunda, que no estuviera sujeta a los vicios de los dos grandes partidos. La gente pensó que a través de una democracia mejor se podrían corregir las injusticias producidas por las políticas de ajuste que se llevaron a cabo tras la gran crisis de 2008.

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