O apoio foi anunciado pelo Governo para mitigar o impacto do aumento dos custos de produção no setor agrícola, associados sobretudo à energia e aos fertilizantes.
Há duas décadas, Altino Osório fundou sozinho, em Famalicão, uma empresa de intermediação de crédito. Hoje, lidera uma equipa com mais de 40 colaboradores e acaba de ser distinguido com o prémio “Happy Boss 2026”, atribuído no âmbito da iniciativa “Happiness Works”, em parceria com a Forbes Portugal, que reconhece os líderes mais valorizados pelos seus próprios trabalhadores.
O empresário, fundador da AMCO Intermediários de Crédito, recebeu a distinção depois de os colaboradores reconhecerem o seu “estilo de liderança e a cultura organizacional da empresa”, que apresenta uma taxa de retenção de talento superior a 95%.
Em entrevista à Forbes Portugal, Altino Osório afirmou que o segredo do sucesso passa pelas pessoas: “O mais importante para mim é que as pessoas sejam felizes a trabalhar. Se estiverem felizes, isso reflete-se na dedicação aos clientes e nos resultados da empresa”.
Criada em 2006, pouco depois de concluir a licenciatura em Ciências Económicas e Empresariais, na Universidade Lusíada, em Famalicão, a AMCO nasceu de uma iniciativa individual e foi crescendo de forma sustentada. Atualmente, segundo o fundador, é “o maior intermediário de crédito a nível nacional fora dos grandes grupos de franchising”.
Além do reconhecimento agora alcançado, a empresa soma várias distinções, entre as quais o Prémio Cinco Estrelas, PME Excelência e PME Líder, tendo sido também considerada, nos últimos três anos, uma das empresas mais felizes para trabalhar em Portugal.
Para Altino Osório, liderar não é o mesmo que chefiar: “Eu nunca chefiei, sempre liderei. Um líder é aquele que consegue fazer com que as pessoas o sigam e percebam que as decisões tomadas são para o bem da equipa e da organização”.
O empresário destacou ainda o investimento recente em novas instalações em Famalicão e na criação de melhores condições de trabalho, considerando que o bem-estar dos colaboradores é um fator decisivo para o crescimento sustentável da empresa.
“Este prémio é deles”, concluiu, referindo-se aos colaboradores que votaram na sua distinção como Happy Boss 2026.
A Autoridade da Concorrência aplicou coimas de 13,35 milhões de euros à Meo, NOS, Vodafone e Accenture, por "acordo anticoncorrencial nos serviços de televisão por subscrição e na publicidade nas gravações televisivas".
O relatório calcula que os investimentos na transição para uma economia de baixo carbono atingiram 534 mil milhões de euros em 2025, um valor muito abaixo dos 878 mil milhões de euros necessários.
"A empresa manifesta a sua discordância quanto à decisão, tanto no que respeita ao seu conteúdo como aos fundamentos apresentados e irá impugnar a decisão junto das instâncias judiciais competentes", realçou.
Uma feira de produtos tradicionais, promovendo o contacto direto com produtores locais de mel, azeite, vinhos, queijos e doces, dando a conhecer os sabores e a cultura da comunidade local à população residente, mas também aos muitos veraneantes que nesta altura já procuram o Algarve e a região de Armação de Pêra para momentos de lazer. Esta é uma das formas escolhidas pelo Sudoeste Retail Park, situado perto de Alcantarilha, para comemorar, no próximo dia 10, o seu quarto aniversário, com um programa cheio de atividades que envolve toda a comunidade local.
Haverá também música, oferta de brindes e o habitual bolo comemorativo, que irão reunir lojistas, clientes, prestadores de serviços e equipa de gestão, num “momento que muito nos orgulha”, refere Andreia Ramos, senior property manager do Retail Mind Group e responsável pela gestão do Sudoeste Retail Park.
O RMG continua a consolidar a sua posição no mercado nacional ao reforçar a área de Asset Management, com a integração do Lagos Retail Park na sua carteira de ativos sob gestão.
Com este reforço, a empresa assume uma abordagem cada vez mais integrada, que combina gestão operacional, estratégia financeira, comercialização e valorização de ativos de retalho.
“A gestão integrada permite-nos compreender melhor as necessidades reais dos operadores e dos proprietários, antecipar desafios e desenvolver soluções mais sustentáveis para todas as partes envolvidas. Este é um dos pilares do sucesso da nossa área de Asset Management”, refere Andreia Ramos.
O crescimento da área de ativos imobiliários tem igualmente contribuído para reforçar a confiança de marcas, investidores e operadores no grupo. A capacidade de acompanhamento diário da operação dos ativos, aliada a um sólido conhecimento estratégico do mercado, tem permitido fortalecer relações com as marcas representadas e potenciar novas oportunidades de expansão comercial.
Trabalhar em casa tem impacto na progressão na carreira. A questão é saber quantos trabalhadores querem saber disso. Até Março de 2020 era muito baixa a percentagem de pessoas que estava nesse regime. Desde que a COVID-19 apareceu, o teletrabalho passou a ser a regra para milhões de pessoas. Há quem ache que este regime veio para ficar. Há muitos patrões que avisam que o teletrabalho vai acabar até ao próximo ano. Já se conhecem as vantagens: poupanças no transporte, comodidade, mais flexibilidade, autonomia, liberdade em vários aspectos e sobretudo maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Em princípio. Mas
Os juízes atenderam a que a condução sem carta ocorreu fora da via pública, que o acidente não causou danos graves, que não foi realizado qualquer teste de alcoolemia, e que o trabalhador tinha historial clínico de ansiedade. Empresa condenada a pagar uma indemnização superior a 40 mil euros. O Supremo Tribunal de Justiça declarou ilícito o despedimento de um trabalhador de uma empresa de Vila Nova de Gaia que, sem carta de condução, conduziu uma carrinha da entidade patronal dentro do parque privado da firma e embateu numa parede exterior. Para o STJ, embora a conduta tenha sido censurável,
A Convenção Anual da Parcerias e Negócios realizou-se no dia 23 de Maio, no SDivine Fátima Hotel, reunindo empresários, empreendedores, oradores, dirigentes e profissionais de diferentes sectores de actividade. O encontro ficou marcado pela partilha de experiências, pela apresentação de…
A Área Metropolitana do Porto participou no “Portugal Nação Global” com o objetivo de “reforçar a cooperação com a diáspora portuguesa e ampliar as oportunidades de investimento nos municípios da região Norte”. O encontro, realizado no Centro Cultural de Belém,…
A Comunidade Intermunicipal do Alto Alentejo participou no “Portugal Nação Global” com uma estratégia centrada na promoção internacional do território e na aproximação à diáspora portuguesa. O encontro, realizado no Centro Cultural de Belém, em Lisboa, no final de abril,…
A Comunidade Intermunicipal do Baixo Alentejo marcou presença no “Portugal Nação Global” com uma estratégia centrada na promoção internacional do território e na captação de novos investimentos ligados à diáspora portuguesa. O encontro, realizado no Centro Cultural de Belém, em…
A Comunidade Intermunicipal do Douro participou no “Portugal Nação Global” com o objetivo de “reforçar a ligação à diáspora portuguesa e promover novas oportunidades de investimento no território duriense”. O encontro, realizado no Centro Cultural de Belém, em Lisboa, no…
Estudo da QSP conclui que a inflação, os custos energéticos e os ciberataques são as maiores preocupações das empresas portuguesas, foi hoje divulgado.
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