Para consultar horários através do Google Maps, "basta introduzir o ponto de partida e o destino, selecionar um dos percursos e verificar, em tempo real, quantos minutos faltam", informa a empresa.
No final de maio, o presidente da Transportes Metropolitanos do Porto anunciou que a empresa espera que, até ao final do ano, seja possível consultar os horários da rede Unir em tempo real no 'Google Maps'
Para consultar horários através do Google Maps, "basta introduzir o ponto de partida e o destino, selecionar um dos percursos e verificar, em tempo real, quantos minutos faltam", informa a empresa.
No final de maio, o presidente da Transportes Metropolitanos do Porto anunciou que a empresa espera que, até ao final do ano, seja possível consultar os horários da rede Unir em tempo real no 'Google Maps'
A Sociedade de Transportes Coletivos do Porto (STCP) anunciou em comunicado que chegou a acordo com as cinco estruturas sindicais que representam os trabalhadores da empresa no âmbito do processo de negociação coletiva para 2026. É a primeira vez desde 2018 que a STCP consegue um entendimento subscrito por todos os sindicatos: SNMOT, STTAMP, SMTP, STRUN e SITRA.
O acordo estabelece várias melhorias laborais aplicáveis durante 2026 e pretende reforçar a estabilidade das relações de trabalho na operadora.
Entre os principais pontos está a atualização da tabela salarial, com um aumento de 57 euros sobre as remunerações base mínimas em vigor a 31 de dezembro de 2025. Este aumento já foi aplicado com efeitos retroativos a 1 de janeiro de 2026. Foi também acordado um acréscimo de 17,50 euros no escalão de diuturnidades “Mais de 28 anos”, com efeitos a partir de 1 de maio, e um aumento de 0,25 euros no subsídio de refeição com retroativos a 1 de janeiro de 2026, a que se soma um novo aumento mínimo de 0,25 euros a partir de 1 de janeiro de 2027.
Durante 2026 será ainda incluído o tempo de deslocação na construção dos serviços diários, nos locais de rendição na cidade do Porto, sempre que o local de fim da primeira parte do serviço não coincida com o início da segunda parte. O entendimento prevê também o estudo e implementação, no segundo semestre, de mecanismos de incentivo que combatam o absentismo e valorizem o desempenho, além da possibilidade de acesso dos trabalhadores à rede Andante.
A STCP e os sindicatos vão manter o diálogo ao longo do ano sobre matérias como a revisão do SEP e a organização do tempo de trabalho, com o objetivo de implementar medidas ainda em 2026. Os aumentos salariais, das diuturnidades e do subsídio de refeição aplicam-se a todos os trabalhadores abrangidos pelos Acordos de Empresa celebrados com estes sindicatos, quer sejam ou não filiados.
A empresa destaca a importância do trabalho conjunto com as organizações sindicais e reafirma a disponibilidade para prosseguir um processo negocial construtivo, orientado para a valorização dos trabalhadores e para a melhoria contínua do serviço prestado aos clientes.
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