Bell hotel in Epping was scene of violent protests after asylum seeker living there sexually assaulted girl and woman
Asylum seekers have been removed from the Epping hotel that became a flashpoint for anti-immigration protests across England last summer as the Home Office terminates its contract with the establishment.
The hotel on the outskirts of the Essex town was the scene of increasingly large protests after an asylum seeker who was living there sexually assaulted a 14-year-old girl and a woman.
The prime minister and the home secretary have been urged to remove the Windrush compensation scheme from Home Office control.
About 70 public figures have signed an open letter backing a call by the Windrush Justice Community Collective (WJCC) for a radical overhaul of the scheme, which was set up to compensate those, mainly Black Britons, who were wrongly classed as illegal migrants and stripped of citizenship rights over decades.
Pregnant woman in Scotland ‘stressed’ and unsure what will happen as result of UK government’s visa clampdown
A heavily pregnant mother legally living and working in the UK fears the Home Office could try to separate her from her unborn baby after her husband and first child were sent “go home” letters.
Sachintha Warnakulasuriya lives in Scotland with her husband, Indika Kumara, and their six-year-old daughter, Heily. Warnakulasuriya, 36, has a visa permitting her to work in the UK as a care worker and is sponsored by her employer. Her husband, also 36, and daughter are legally entitled to live in the UK as her dependents.
Whistleblowers from Mitie allege some employees have made offensive remarks or liked abusive social media posts
One of the government’s key contractors has launched an investigation into allegations of racism, antisemitism, Islamophobia and hate speech among staff working in immigration removal centres, the Guardian has learned.
Whistleblowers from the company, Mitie, have alleged that some staff members working in immigration removal centres and deporting migrants have made offensive comments at work and in social media posts.
A proximidade da Copa do Mundo de 2026 tem levado empresas brasileiras a discutir formas de compatibilizar a rotina de trabalho com os jogos da Seleção Brasileira. Embora a maior parte das partidas da fase de grupos esteja marcada para o período da noite, entre 19h e 22h, setores com funcionamento contínuo, como comércio, serviços e indústria, já avaliam medidas para evitar impactos na produtividade e no clima organizacional.
A mobilização em torno do torneio costuma influenciar o ambiente corporativo, especialmente em um país onde o futebol desperta grande interesse popular. Para muitas empresas, o desafio é encontrar soluções que permitam aos trabalhadores acompanhar os jogos sem comprometer as atividades da organização.
Segundo o advogado trabalhista Lucas Aguiar, a legislação brasileira não prevê a interrupção obrigatória do expediente durante as partidas da Copa do Mundo. Dessa forma, cabe a cada empresa decidir se haverá ou não flexibilização da jornada.
“Ignorar a expectativa criada em torno dos jogos da Seleção pode gerar desmotivação e queda de rendimento. Por outro lado, qualquer flexibilização exige planejamento para evitar prejuízos operacionais e riscos trabalhistas”, explica.
Especialista explica que a legislação não obriga a liberação dos funcionários durante as partidas da Seleção, mas permite acordos para compensação de horas e flexibilização da jornada | Foto: Divulgação
O advogado trabalhista ressalta que assistir aos jogos não é um direito garantido pela legislação trabalhista. Ainda assim, as empresas podem adotar mecanismos para permitir que os colaboradores acompanhem as partidas, desde que observem as regras previstas em lei.
Entre as alternativas mais utilizadas estão o abono das horas, sem necessidade de compensação, e a dispensa temporária da jornada com posterior reposição do período não trabalhado. A escolha do modelo depende da realidade de cada organização e da viabilidade operacional de cada setor.
Aguiar destaca que todas as medidas devem ser formalizadas e comunicadas de maneira clara aos funcionários. Nos casos em que existe banco de horas, a compensação deve seguir os critérios definidos em acordos individuais ou coletivos. Quando esse mecanismo não está formalmente instituído, a reposição das horas precisa ocorrer dentro do mesmo mês, respeitando o limite legal de dez horas de trabalho por dia.
E no home office?
As orientações também se aplicam aos profissionais que atuam em regime de home office. De acordo com o advogado, o trabalho remoto não elimina a necessidade de controle da jornada nem altera as regras relacionadas à compensação de horas.
“O registro adequado da jornada continua sendo essencial, independentemente do local onde o trabalho é realizado. Isso evita problemas futuros e possíveis questionamentos trabalhistas”, afirma.
Para o especialista, a flexibilização da jornada durante a Copa pode trazer benefícios para empresas e trabalhadores. Além de favorecer o engajamento das equipes, a medida contribui para um ambiente organizacional mais positivo e fortalece a relação entre empregadores e colaboradores.
Nesse cenário, a adaptação do expediente durante os jogos da Seleção passa a ser vista por muitas empresas não apenas como uma concessão pontual, mas como uma estratégia de gestão voltada ao equilíbrio entre produtividade, bem-estar e satisfação dos funcionários.
Exclusive: Dr David Wilson says former British police officer approached him as part of efforts to influence his work
The author of a Home Office-sponsored report on the Chinese state and organised crime in the UK was the target of failed honey traps and a suspected attempt to compromise him by a former British police officer, it is claimed.
Dr David Wilson, whose groundbreaking analysis was declassified in February, has told of multiple attempts to influence him or discredit his work as he sought to examine the policing challenges posed by the Chinese Communist party (CCP) and criminal gangs.
The Logitech G512 X 98 lets you swap between mechanical and analog switches in an attempt to achieve the best of both worlds. Unfortunately, its solution isn't as well thought out as I’d hoped.
Keychron’s K2 HE Concrete Edition sounds like a cute gimmick, but as I discovered, there’s a really solid keyboard beyond the absurd choice of materials.
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