Минюст предложил защитить от увольнения родителей с ипотекой и маленькими детьми
Минюст подготовил законопроект, который запрещает увольнять сотрудников с маленькими детьми, ипотекой на единственное жильё и статусом единственного кормильца. Если поправки в Трудовой кодекс примут, такие гарантии начнут действовать с 1 сентября 2027 года, уточняет life.ru.
В настоящий момент закон уже защищает женщин с детьми до трёх лет, одиноких матерей, родителей детей-инвалидов и сотрудников из многодетных семей. Новая норма коснётся тех, кто одновременно соответствует трем условиям: ребёнок младше трёх лет, ипотека на единственное жильё и единственный кормилец семьи.
Кто попадёт под защиту
Первое условие — наличие ребёнка до трёх лет, что подтверждается свидетельством о рождении. Защита действует если в семье есть хотя бы один такой ребёнок.
Второе — работник должен быть единственным кормильцем. Это означает, что второй родитель официально не работает. Декретный отпуск не препятствует получению статуса, однако доходы второго родителя, в том числе в статусе самозанятого с нулевым доходом, могут исключить из списка защищённых.
Третье — ипотека должна быть оформлена на единственное жильё. Если у сотрудника или членов его семьи есть доля в другой недвижимости, нужна дополнительная проверка.
Исключения из защиты
Несмотря на новые гарантии, увольнение будет возможно в нескольких случаях. Это испытательный срок — неудачное прохождение испытания станет основанием для расторжения договора. Также увольнять могут за систематические нарушения трудовой дисциплины: прогулы, кражи, опьянение на рабочем месте и другие серьёзные нарушения.
Кроме того, при ликвидации предприятия или индивидуального предпринимателя все сотрудники увольняются вне зависимости от обстоятельств. Уволиться по собственному желанию можно в любой момент.
Мнения работодателей
Работодатели оценивают инициативу по-разному. Сергей Сурмач отмечает, что сотрудники с ипотекой и маленькими детьми обычно ответственны и мотивированы, поэтому их редко приходится увольнять.
Генеральный директор Ксения Рясова подчеркивает возможные трудности для компаний. По её опыту, защиту иногда используют для ухода от работы, что создаёт проблемы при управлении персоналом. Также она указывает на сложности выявления статуса сотрудника при приёме на работу.
Преимущества и риски для работников
Законопроект предлагает реальную защиту от сокращений и увольнений по экономическим причинам, позволяя родителям спокойнее воспитывать детей и сохранять жильё.
Однако существует риск скрытой дискриминации при приёме — работодатели могут избегать брать на работу мужчин с ипотекой и маленькими детьми из-за возможных трудностей с увольнением.
Работникам придётся регулярно подтверждать свой статус, так как при изменении обстоятельств (например, если второй родитель начнёт работать) защита перестанет действовать.
Советы для молодых родителей
Пока закон не принят, рекомендуется заранее проверить соответствие критериям: ребёнок до трёх лет, единственная ипотека на жильё и статус единственного кормильца.
Необходимо собрать и сохранить документы: свидетельство о рождении ребёнка, ипотечный договор, выписку из ЕГРН о недвижимости, а также подтверждение статуса второго родителя (например, справка из центра занятости или о декретном отпуске).
При этом не стоит злоупотреблять гарантией — серьёзные нарушения трудовой дисциплины всё равно могут стать основанием для увольнения.
Часто задаваемые вопросы
Когда закон начнёт действовать? С 1 сентября 2027 года при условии его принятия.
Можно ли уволить отца в декрете, если он подходит по всем условиям? Нет, такой работник подпадает под защиту.
Что делать, если работодатель всё равно уволит? Обращаться в трудовую инспекцию или суд — есть высокая вероятность восстановления на работе и компенсации за вынужденный простой.
Касается ли закон со-заёмщиков по ипотеке? В законопроекте этот вопрос пока не регламентирован.
Влияет ли тип ипотеки или жилья? Нет, важна только ипотека на единственное жильё.
Можно ли уволить во время испытательного срока? Да, это остаётся законным основанием для увольнения.
Минюст предложил защитить от увольнения родителей с ипотекой и маленькими детьми • Опубликовано на FiNE NEWS












