Две пенсии в России получают граждане, имеющие право на выплату по разным основаниям одновременно, например по старости и инвалидности. В первую очередь это касается военнослужащих, участников боевых действий, чернобыльцев и космонавтов, рассказал депутат Госдумы Алексей Говырин.
— В России две пенсии назначаются тем гражданам, для которых такое право прямо закреплено в пенсионном законодательстве. Речь идет о случаях, когда человек получает выплату по одному основанию и одновременно имеет право на вторую выплату по другому основанию, например по старости, инвалидности, выслуге лет или потере кормильца, — сказал Говырин.
По его словам, главная группа получателей связана с военной службой. Две пенсии положены инвалидам вследствие военной травмы, участникам Великой Отечественной войны с инвалидностью, блокадникам, а также участникам современных боевых формирований и добровольцам, получившим инвалидность при исполнении обязанностей. Кроме того, две пенсии могут получать семьи погибших военнослужащих и добровольцев, пострадавшие от чернобыльской катастрофы, а также космонавты и работники летно-испытательного состава.
Военные пенсионеры также могут оформить вторую выплату по линии Социального фонда, если после службы у них есть гражданский стаж. В 2026 году для этого необходимо 15 лет стажа и 30 пенсионных коэффициентов, передает РИА Новости.
В РФ разрабатывают параметры новой пенсионной программы с госучастием. Над инициативой трудятся Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов совместно с представителями рынка. Предполагается, что основное или полное финансирование программы будут осуществлять работодатели. Что известно о программе и как инициатива может отразиться на пенсионерах, разбиралась «Вечерняя Москва».
Выплаты повысят пенсионерам, которым исполнилось 80 лет в июне; тем, кто впервые получил I группу инвалидности, и гражданам с иждивенцами. Об этом сообщила доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты России «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
— Двойной размер фиксированной части пенсии, составляющий 19 169,38 рубля вместо 9 584,69 рубля, получат россияне, которым в мае исполнилось 80 лет, и те, кому впервые установлена I группа инвалидности, — цитирует ее РИА Новости.
Также, по ее словам, пенсионеры, прекратившие работать, имеют право на прибавку к пенсии: все пропущенные за период работы индексации будут восстановлены при перерасчете. Подавать заявления в Соцфонд таким пенсионерам не нужно — перерасчет будет выполнен автоматически.
Также повышение выплат предусмотрено для двух других категорий пенсионеров: тех, у кого появились иждивенцы, и тех, кто подтвердил 30-летний стаж работы в сельской местности. В этих случаях для перерасчета пенсии нужно самостоятельно подать заявление в Социальный фонд, сказано в статье.
В РФ разрабатывают параметры новой пенсионной программы с госучастием. Над инициативой трудятся Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов совместно с представителями рынка. Предполагается, что основное или полное финансирование программы будут осуществлять работодатели. Что известно о программе и как инициатива может отразиться на пенсионерах, разбиралась «Вечерняя Москва».
В России разрабатывают параметры новой пенсионной программы с государственным участием. Над инициативой трудятся Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) совместно с представителями рынка. Предполагается, что основное или полное финансирование программы будут осуществлять работодатели. Что известно о программе и как инициатива может отразиться на пенсионерах, разбиралась «Вечерняя Москва».
Как должна работать инициатива
Президент НАПФ Сергей Беляков сообщил, что концепция получившая название «Установленная пенсионная программа» (УПП), предусматривает автоматическое включение в систему сотрудников при трудоустройстве. При этом сохранится возможность добровольного отказа от участия в ней. Ожидается, что программа будет функционировать параллельно с уже действующей программой долгосрочных сбережений (ПДС).
Инициатива фокусируется на формировании дополнительных пенсий за счет средств работодателей. При этом действующая ПДС стимулирует личные накопления граждан с государственной поддержкой до 36 тысяч рублей в год. В рамках УПП механизм прямого государственного софинансирования не предусмотрен, но авторы инициативы рассматривают возможность введения налоговых льгот для сотрудников и компаний.
Предполагается, что работодатели будут направлять средства на индивидуальные счета сотрудников, открытые в негосударственных пенсионных фондах. В свою очередь фонды будут инвестировать эти накопления, обеспечивая их защиту от инфляции и прирост. Средства, сформированные в рамках инициативы, будут доступны для выплаты, когда человек достигнет пенсионного возраста.
— В российской экономике заняты 74,4 миллиона человек, но через работодателя на будущую пенсию откладывают лишь 2,8 миллиона работников — около 3,8 процента от общего числа занятых. Если вовлеченность вырастет хотя бы до 20 процентов, корпоративные программы охватят примерно 15 миллионов человек, а это уже практически каждый десятый житель страны, — рассказал Беляков.
Туманные перспективы
По словам финансового аналитика, кандидата экономических наук Михаила Беляева, ПДС — четкая, ясная, понятная и предполагающая софинансирование система.
— То есть вы вносите за 10 лет 360 тысяч рублей, и столько же вам даст государство. В итоге вы выйдете на пенсию, имея дополнительное накопление в размере 720 тысяч рублей (и даже больше, потому что там еще есть попутное освобождение от налогов), — рассказал Беляев.
Новая инициатива проигрывает в сравнении с ПДС: человек никак не участвует в ней, не вносит свои деньги — это за него делает работодатель. Авторы программы рассматривают разные возможности применения этих средств, но остается главный вопрос: в чем смысл для работодателя перечислять деньги за сотрудника?
— Это означает, что он перечисляет средства за работников из своей прибыли. Значит, прибыли становится меньше, в том числе необходимой на решение всех остальных вопросов. А получение выручки — это движущая пружина любых экономических действий, — указал эксперт.
Он добавил, что для пенсионного фонда получение средств от работодателей будет, конечно же, выгодным. Тогда фонд сможет оперировать более масштабными средствами, вкладывать их в различные доходные инструменты и получать прибыль.
— Работодатель по задумке будет освобождаться от налогов. Но пока неясно, согласована ли эта инициатива с Минфином. В целом на Западе пенсионные фонды являются крупнейшими игроками на фондовом рынке: они покупают акции предприятий, и в плюсе остаются и компании, которые получают средства на свое развитие, и фонды, получающие дивиденды, — рассказал Беляев.
В ближайшее время несколько категорий пожилых людей могут рассчитывать на индексацию пенсии. Подробнее о том, на сколько и кому увеличат выплаты, — в материале «Вечерней Москвы».
На сегодняшний день лучшим финансовым инструментом остается банковский вклад. Такое мнение выразил доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
— Покупку валют я считаю в данный момент категорически нерациональным решением, так как она может привести к существенным финансовым потерям — и за счет колебаний курсов валют, и за счет комиссий, взимаемых банками при проведении валютообменных операций. Зачем сейчас нужны населению доллары? — отметил эксперт.
По словам Балынина, граждане получают зарплату в рублях, соответственно, все товары и услуги также рассчитываются в национальной валюте. По мнению эксперта, лучшим финансовым инструментом остается банковский вклад. У него небольшие проценты риска и высокий процент дохода по сегодняшним ставкам, передает Aif.ru.
В начале июня глава ВТБ Андрей Костин заявил, что в нынешних условиях оптимальным вариантом сохранения денег остается депозит с планируемым сроком на один год. В качестве второго источника фиксированной доходности он назвал корпоративные облигации.
Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) совместно с представителями рынка разрабатывает параметры новой пенсионной программы, предполагающей государственное участие. Об этом сообщил президент НАПФ Сергей Беляков.
Предполагается, что основное или полное финансирование программы будет осуществляться работодателями. При трудоустройстве сотрудники будут автоматически включаться в систему, сохраняя при этом возможность добровольного отказа от участия.
Данная инициатива получила название «установленная пенсионная программа» (УПП) и будет функционировать параллельно с уже действующей программой долгосрочных сбережений (ПДС). Новая программа фокусируется на формировании дополнительных пенсий за счет средств работодателей
При этом ПДС стимулирует личные накопления граждан с государственной поддержкой до 36 тысяч рублей в год. В рамках УПП механизм прямого государственного софинансирования не предусмотрен, однако рассматривается возможность введения налоговых льгот как для сотрудников, так и для компаний.
Согласно концепции, работодатели будут направлять средства на индивидуальные счета сотрудников, открытые в негосударственных пенсионных фондах. Фонды в свою очередь будут инвестировать эти накопления, обеспечивая их защиту от инфляции и прирост.
Средства, сформированные в рамках УПП, станут доступны к выплате при достижении пенсионного возраста. Глава НАПФ отметил, что представленная концепция была обсуждена с Министерством финансов, Министерством труда и социальной защиты, а также Министерством экономического развития, и получила положительную оценку.
— В российской экономике заняты 74,4 миллиона человек, но через работодателя на будущую пенсию откладывают лишь 2,8 миллиона работников — около 3,8 процента от общего числа занятых. Если вовлеченность вырастет хотя бы до 20 процентов, корпоративные программы охватят примерно 15 миллиона человек, а это уже практически каждый десятый житель страны, — передают слова Белякова «Известия».
Председатель «ВЭБ.РФ» Игорь Шувалов сообщил, что госкорпорация и правительство готовят законопроект о создании объединенного пенсионного фонда с государственным контролем. Что известно об инициативе и могут ли граждане узнать, куда направили их сбережения, выясняла «Вечерняя Москва».
Государство оплачивает ремонт квартиры, если это жилье относится к договору социального найма. Об этом рассказал декан юридического факультета Московского областного филиала Президентской академии Сергей Рубанов.
— Единственный случай, когда можно говорить именно о ремонте квартиры за счет государства, — это жилье по договору социального найма. Капитальный ремонт такого помещения обязан проводить наймодатель, то есть муниципалитет, — отметил эксперт.
По словам Рубанова, при этом текущий ремонт (поклейка обоев, покраска стен, замена смесителей, окон или межкомнатных дверей) остается обязанностью жильцов.
В многоквартирных домах работы, которые относятся к капитальному ремонту общего имущества многоквартирного дома, оплачиваются из фонда управляющей компании.
Граждане могут получить компенсацию взносов на капитальный ремонт. По словам эксперта, 50 процентов компенсируется одиноким неработающим собственникам после 70 лет. Льгота также действует для семей, состоящих только из неработающих пенсионеров или инвалидов I–II группы, передает Regions.
Социальное казначейство Москвы упростило оформление мер соцподдержки более чем для пяти миллионов горожан. Корреспондент «Вечерней Москвы» посетил ведомство и узнал, как сегодня выглядит процесс предоставления льгот, выплат и субсидий горожанам.
Login
