La Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) de Valladolid ha celebrado hoy el acto de imposición de becas de la Promoción 2026 de sus titulaciones online y semipresenciales, una ceremonia académica en la que participaron cerca de un centenar de estudiantes que culminan sus estudios de grado y máster universitario.

El acto, celebrado en el Paraninfo de la Universidad, estuvo presidido por el rector de la UEMC, David García López, y contó como padrino de la promoción con Javier Ochoa, director de Adopción y Gestión del Cambio en Data & AI en Banco Santander, profesional especializado en transformación empresarial con más de 25 años de experiencia impulsando proyectos vinculados a la inteligencia artificial, la analítica de datos, el cloud computing y la innovación tecnológica.

El rector de la UEMC, David García López, destacó durante su intervención que la graduación representa “un momento de alegría, reconocimiento y celebración” que culmina años de esfuerzo, constancia y determinación.

Asimismo, puso en valor el compromiso demostrado por los estudiantes de las titulaciones online y semipresenciales, muchos de los cuales han compatibilizado su formación universitaria con responsabilidades laborales y familiares. “Nunca es tarde para seguir aprendiendo”, señaló, subrayando que los graduados han demostrado disciplina, resiliencia y capacidad de adaptación para alcanzar una meta académica exigente.

García López animó además a los egresados a afrontar el futuro con ilusión y confianza en sus capacidades, especialmente en un contexto marcado por la transformación tecnológica y el avance de la inteligencia artificial. En este sentido, recordó que, más allá del conocimiento técnico, serán los valores humanos los que marquen la diferencia: “La gran cuestión no es si la inteligencia artificial transformará nuestras vidas, sino con qué actitud vamos a gestionar ese cambio”.

El rector defendió el papel de la Universidad como espacio de formación integral, capaz de preparar profesionales competentes, pero también personas comprometidas, responsables y capaces de trabajar en equipo.

Por su parte, Javier Ochoa animó a los graduados a afrontar los nuevos retos profesionales con una actitud abierta al aprendizaje permanente, subrayando la importancia de la adaptación al cambio, la innovación y el desarrollo de competencias vinculadas a la transformación digital en un entorno laboral en constante evolución.

En representación de los estudiantes intervino Cristian A. López, alumno del Grado en Ingeniería de Organización Industrial, quien dirigió unas palabras de agradecimiento a profesores, familias y compañeros, recordando el esfuerzo realizado para compatibilizar estudios, trabajo y responsabilidades personales durante su formación universitaria.

La UEMC cuenta actualmente con más de 3.000 estudiantes matriculados en titulaciones online y semipresenciales, entre grados y másteres universitarios. De ellos, cerca de 1.500 finalizan sus estudios durante el presente curso académico: más de 500 en programas de grado y más de 1.000 en másteres. El alumnado procede de 32 países, principalmente de Europa y Sudamérica, lo que refleja el creciente alcance internacional de la oferta académica de la Universidad.

En la ceremonia participaron estudiantes de las titulaciones híbridas y virtuales de los grados en Derecho, Educación Primaria, Periodismo, ADE, Psicología, Publicidad y Relaciones Públicas, Criminología, Ingeniería Informática, Ingeniería de Organización Industrial y Nutrición Humana y Dietética.

También estarán presentes los alumnos de los másteres universitarios en Tecnología Educativa y Competencias Digitales, Dirección y Gestión de Personas, Dirección y Planificación Financiera, Organización y Comunicación de Eventos, Gerontología y Atención a la Dependencia, Investigación y Gestión de la Innovación, Dirección y Gestión de Industrias Culturales y Creativas, Dirección y Gestión en Marketing Digital y Social Media, Dirección y Administración de Empresas (MBA), Psicopedagogía (Virtual o no presencial), Gestión y Análisis de Grandes Volúmenes de Datos (Big Data), Acceso a la Abogacía y la Procura, Energías Renovables y Sostenibilidad Energética, Innovación e Investigación en Educación, Imagen Pública, Dirección de Eventos y Protocolo, y Prevención de Riesgos Laborales, acompañados por profesorado, personal investigador y de administración y servicios de la UEMC.

El futuro de Fernando Alonso sigue acaparando todos los focos en la previa la carrera del GP de Barcelona - Cataluña y un rumor ha incendiado el paddock en las últimas horas.

El piloto de Aston Martin Fernando Alonso sorprendía el pasado jueves al asegurarque esta será "probablemente" su "última carrera" en el circuito de Montmeló (Barcelona).

¿Un adiós o un cambio?

"Va a ser un fin de semana especial, probablemente mi última carrera en Barcelona en la Fórmula 1, así que gracias a todos. No seré competitivo y no estaré mucho tiempo en la Q1, pero espero que todos puedan disfrutar del fin de semana", afirmó el piloto asturiano, de 44 años, que termina contrato a final de temporada.

Alonso daba a entender que no espera continuar en la competición en 2028, cuando el circuito de Montmeló volverá a acoger un Gran Premio de Fórmula Uno. El trazado catalán se alternará con el belga de Spa-Francorchamps durante los próximos cursos, y estará en el calendario en los años 2028, 2030 y 2032.

"Creo que es mi 23ª vez aquí, la conexión con los aficionados siempre ha sido mágica", ha valorado Alonso, que ha ganado dos carreras de Fórmula Uno en Montmeló, todavía bajo la denominación de Gran Premio de España, en 2006 con Renault -que ha elegido como su mejor recuerdo en Barcelona- y en 2013 con Ferrari.

Preguntado por su futuro, el piloto español respondió que no tiene "nada en mente" y que "después del verano" tomará "la decisión de seguir o no" en la competición.

Sin embargo, los rumores sobre su futuro se ha convertido en la comidilla del Gran Circo en las últimas horas y la posibilidad de cambiar de equipo empieza a cobrar fuerza.

Los dos escenarios que baraja Alonso

Según adelanta Motorsport Italy, actualmente circulan dos escenarios sobre su futuro. El primero sigue relacionado con Aston Martin y, concretamente, con el coche que debutará en poco más de un mes en el Gran Premio de Bélgica. Se trata de una especie de AMR26 "B", en el que el equipo ha depositado sus últimas esperanzas para revertir la situación tras un inicio de temporada que no cumplió con las expectativas. Fernando incluido.

Pero otra posibilidad está cobrando fuerza en el paddock de Barcelona. Existe una posibilidad real de que Alonso pueda disfrutar de un último capítulo en el equipo con el que ganó sus dos títulos mundiales. Alpine está dirigido actualmente por Flavio Briatore, el mánager de Alonso, y aunque ha recalcado repetidamente que el crecimiento técnico del equipo es su prioridad, la idea de dar la bienvenida a Fernando para la que podría ser su última temporada en la Fórmula 1 no se considera en absoluto descabellada.

Él sería el "cuarto" de Alonso en la historia de Fernando en Enstone. El equipo lo acogió como piloto de Renault entre 2003 y 2006, el período más glorioso de su carrera, y nuevamente entre 2008 y 2009 tras la traumática ruptura con McLaren. Fue el mismo equipo, que para entonces se había convertido en Alpine, el que lo trajo de vuelta a la Fórmula 1 en 2021, uno de los regresos más sorprendentes en la historia de este deporte.

Una última etapa con el equipo que le brindó los momentos más importantes de su trayectoria tendría, sin duda, un gran valor simbólico. Pero no sería solo romántico. Aston Martin sigue teniendo un enorme potencial sobre el papel, pero no hay garantía de que la colaboración con Honda se traduzca en un éxito rotundo en 2027. Alpine, gracias a su alianza con Mercedes, se presenta ahora como una opción más segura para quienes aún sueñan con al menos un último podio.

Si Aston Martin sigue defraudando, Fernando tiene un as bajo la manga y no duraría en dar el salto.

El Ayuntamiento de Valladolid arranca en las próximas semanas la segunda y última campaña de renovación y mejora del aglomerado viario de 2026, que se extenderá principalmente a lo largo de los meses de julio y agosto.

Esta actuación se centrará en el viario principal de la ciudad e incluye algunas de las avenidas de mayor tránsito, con el objetivo de mejorar la seguridad y el estado del firme.

Los trabajos se desarrollarán en dos fases diferenciadas según el tipo de intervención. En julio se ejecutarán aquellas vías en las que el fresado y la renovación del aglomerado pueden realizarse carril a carril, lo que permitirá mantener la circulación sin necesidad de cortar completamente la calzada.

Estas actuaciones se llevarán a cabo en horario diurno e incluyen la avenida Manuel Jiménez Alfaro —en el tramo entre la avenida de Salamanca y la intersección con Ciudad de La Habana— desde este lunes 15 de junio y proseguirán por la calzada de bajada de la calle Ciudad de La Habana, la avenida Ramón Pradera entre Gloria Fuertes y Bálago, y varios tramos del paseo Juan Carlos I.

Actuaciones nocturnas

La segunda fase, que requerirá corte total de la calzada, se realizará en horario nocturno durante el mes de agosto, elegido por ser el de menor intensidad de tráfico en la ciudad.

Las calles afectadas incluyen varios tramos de la avenida de Burgos y la avenida de Salamanca, el paseo San Isidro, el paseo San Vicente, un tramo de Gabilondo y la calle Joaquín Velasco Martín.

En zonas más céntricas se intervendrá en Nicolás Salmerón, Tudela, la plaza Cruz Verde, Alonso Pesquera, Duque de la Victoria, Doctor Ochoa, Real de Burgos y una pequeña área en Ramón y Cajal. Algunos trabajos previos y el fresado comenzarán ya en la última semana de julio.

Aunque los trabajos de verano no arrancan oficialmente hasta julio, algunas labores preparatorias comenzarán a partir de la segunda quincena de junio. El Ayuntamiento ha elaborado un cronograma detallado con todas las actuaciones previstas, si bien advierte de que este podrá sufrir variaciones en función de posibles imprevistos o de las condiciones meteorológicas.

El consistorio solicita la comprensión y colaboración de los vecinos y conductores durante la ejecución de estos trabajos, que forman parte del programa anual de conservación y mejora de las infraestructuras viarias del municipio.

La Diputación de Valladolid ha llevado a cabo una visita técnica al municipio de Traspinedo para supervisar las diferentes actuaciones ejecutadas dentro del proyecto Gesaguavall Virtual, una iniciativa destinada a modernizar y digitalizar la gestión del ciclo urbano del agua en la provincia.

La visita ha sido realizada por el técnico de la Diputación de Valladolid, Sergio Torbado, y el técnico de la empresa Ciaqua, David Francisco Bécares, quienes han comprobado sobre el terreno el funcionamiento de los distintos equipos y sistemas instalados en el municipio.

Durante la jornada se ha revisado, en primer lugar, el sistema de control de vertidos y alivios ubicado en dos de los principales puntos de vertido del municipio. Estas instalaciones permiten monitorizar en tiempo real el comportamiento de la red mediante sensores de nivel y sistemas de transmisión de datos, facilitando un control permanente de los alivios producidos.

Posteriormente, los técnicos han visitado las instalaciones de abastecimiento, donde se encuentran los equipos de alimentación, control y transmisión de datos, así como las sondas de medición de cloro y pH y el caudalímetro de entrada de agua. Estos dispositivos permiten analizar el rendimiento de la red de distribución, comparando el volumen de agua suministrada con el agua registrada por los usuarios, con el objetivo de optimizar la eficiencia hidráulica y reducir pérdidas.

Asimismo, se han supervisado las actuaciones correspondientes a la instalación de contadores domiciliarios inteligentes, una de las principales líneas de actuación del proyecto. En Traspinedo se han instalado un total de 224 contadores inteligentes que permiten la lectura remota de consumos y la detección temprana de incidencias.

Durante la visita también se ha comprobado el funcionamiento de la antena receptora encargada de recoger los datos enviados por los contadores y transmitirlos a la plataforma de gestión integral del agua, según informan fuentes de la institución provincial que preside Conrado Íscar.

Estas actuaciones forman parte de las diferentes unidades de obra contempladas en el proyecto Gesaguavall Virtual y permitirán mejorar el control de las infraestructuras hidráulicas, optimizar la gestión de los recursos hídricos y ofrecer un mejor servicio a los ciudadanos.

Cuidar cada gota

El proyecto impulsado por la Diputación de Valladolid tiene como finalidad modernizar el ciclo urbano del agua mediante la incorporación de tecnologías inteligentes que permitan una gestión más eficiente, sostenible y digitalizada de las infraestructuras hidráulicas de la provincia.

La iniciativa beneficiará a 169 municipios y a más del 75 % de la población provincial, facilitando la detección de fugas en tiempo real, la anticipación de incidencias, la mejora de la calidad del agua y la optimización de los recursos disponibles. Además, permitirá a los usuarios disponer de información más precisa sobre sus consumos.

El objetivo final es incrementar la eficiencia energética e hidráulica de las redes de abastecimiento, reducir pérdidas de agua y garantizar un suministro más seguro y sostenible para la ciudadanía, mediante sistemas de control automatizados y herramientas avanzadas de gestión.

La iniciativa, financiada por el del Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico a través de los fondos europeos NextGenerationEU, cuenta con un presupuesto total de 9.961.972,48 euros y tiene como objetivo la digitalización de la gestión del agua en 169 municipios de Valladolid.

Este sábado no será un día más en Haití. Tampoco será la primera vez que su pueblo desborde de emoción al ver a su selección disputando un encuentro correspondiente a un Mundial. Los aficionados no vivían algo así desde 1974, año en el que disputó su única Copa del Mundo, en Alemania.

Sin embargo, su estreno en este Mundial llega rodeado de polémica por la prohibición de su camiseta por parte de la FIFA.

La camiseta de la selección de Haití para el Mundial de Fútbol ha tenido que ser modificada después de que la FIFA la vetara por una escena bélica que aparecía representada en ella, según informó la marca que la diseñó. El fabricante de la equipación, ‘Saeta’, confirmó el cambio antes del primer partido de Haití en la Copa del Mundo, hoy contra Escocia, pero insistió en que el diseño «no pretendía ser una declaración política, sino más bien «un homenaje a los hombres y mujeres que contribuyen cada día al futuro de Haití».

La parte delantera de la camiseta mostraba en la parte inferior una ilustración de la batalla de Vertières de 1803 entre esclavos locales y tropas francesas, gracias a la cual Haití consiguió la independencia.

La selección llevó la camiseta en dos partidos amistosos previos al Mundial antes de que la FIFA interviniera y advirtiera de que no permitirá a la selección caribeña jugar con sus camisetas actuales.

La bandera de la polémica

Desde el organismo internacional consideran que la indumentaria de la selección caribeña no cumple con los requisitos de "neutralidad política" que demandan a todas las selecciones participantes en este Mundial 2026 celebrado en Estados Unidos, México y Canadá.

El problema, según ha argumentado FIFA, es que esta camiseta presenta una bandera horizontal con los colores azul y rojo, que se trata de los colores que se utilizan para defender un alzamiento. Esto es una falta en el reglamento interno establecido por la FIFA y obliga a la selección de Haití a cambiar su piel de cara a esta Copa Mundial 2026. Esto es algo que en Haití ha provocado una fuerte indignación al asegurar que se trata de los colores de la primera bandera que utilizaron tras la independencia.

El diseño elegido por la marca Saeta (Colombia) homenajea a los ciudadanos haitianos que contribuyen al futuro del país, con una imagen simbólica que contiene una ilustración de la Batalla de Vertières de 1803. La propia marca, en un comunicado a través de sus redes sociales, ha confirmado que el diseño no tiene ninguna intención política. Sin embargo, desde la FIFA tienen claro que no cumple con los requisitos establecidos por el organismo mundialista.

¿Qué fue la batalla de Vertières?

El 18 de noviembre de 1803, los revolucionarios haitianos derrotaron al ejército de Napoleón, poniendo fin al dominio colonial y creando la primera república negra del mundo.

La batalla representó la última resistencia de las fuerzas coloniales francesas, que habían ocupado la colonia de Saint-Domingue durante más de un siglo. Liderados por Jean-Jacques Dessalines, antiguo general de Toussaint Louverture, los revolucionarios haitianos lanzaron un asalto decisivo contra el Fuerte Vertières, cerca de Cap-Français (actualmente Cap-Haïtien). Los franceses, al mando del general Donatien Rochambeau, se atrincheraron tras profundos barrancos y artillería pesada, pero el ejército revolucionario, compuesto en su mayoría por personas que habían sido esclavizadas, luchaba por la liberación total y la abolición definitiva de la esclavitud.

Bajada de ratios, mejora de infraestructuras, un plan para climatizar todos los centros escolares, la contratación de 5.000 docentes... Estas eran algunas de las medidas que se reflejaban en la propuesta que la Conselleria de Educación aportó a los sindicatos para negociar y frenar la huelga educativa que, pese a que ayer vivió su primera jornada suspendida, ha durado cinco semanas y ha sacudido un final de curso que está a punto de acabar.

Unas medidas rechazadas por los sindicatos y que, sin embargo, el Consell va a llevar a cabo pese a la falta de acuerdo. Así lo anunció ayer el presidente de la Generalitat valenciana, Juanfran Pérez Llorca, en una declaración institucional que llegó apenas un día después de la falta de acuerdo entre Educación y sindicatos.

«Todas las medidas que repercuten en una mejora de la educación pública valenciana van a seguir adelante, por encontrarse también en los presupuestos de 2026. Por eso nos ponemos a trabajar desde hoy mismo, sin perder un minuto, pensando en la mejora de la educación pública valenciana», señaló el presidente.

Un anuncio del jefe del Consell que pilló con el pie cambiado a la izquierda y, sobre todo, a la ministra de Ciencia y Universidades, Diana Morant, secretaria general de los socialistas valencianos. Porque Morant enarboló la hoja de ruta del PSPV en materia de educación y prometió subir 400 euros el sueldo a docentes y derogar la Ley de Libertad Educativa.

La ministra criticó que el Consell no fuera capaz de negociar con los sindicatos casi en el momento en el que Llorca ponía de relieve que estaba dispuesto a mantener el diálogo con las entidades y que llevará a cabo ese plan de mejora del sistema educativo público valorado en 3.338 millones de euros. Morant lamentó que Pérez Llorca volvió a «insultar y a señalar a los docentes» al deslizar que en verano «hay que trabajar y no es tiempo de vacaciones», y le recordó que «quien está pasando un verano con una buena paga es Carlos Mazón» desde su puesto de diputado en Les Corts.

Responder con hechos

Pérez Llorca empezó ayer su declaración institución expresando su «respeto a quienes han secundado esas movilizaciones». «La huelga es un derecho y una expresión legítima y este gobierno la respeta, nuestra obligación era escuchar para responder con hechos», comenzó diciendo. El líder del Consell reivindicó que la última propuesta de Educación era mil millones más que «la que los sindicatos plantearon al inicio». «Este Consell no solo ha escuchado sino que ha ido más lejos, hoy presentamos una bajada de ratios ambiciosa. Ese es nuestro compromiso», añadió.

Por ello, anunció que «todas las medidas que repercuten en una mejora van a seguir adelante». «Tengo que ser claro en otro punto: esto no significa cerrar la puerta al diálogo, este Consell sigue dispuesto a escuchar en el futuro, las puertas de la Generalitat estarán abiertas», dijo. Pero el presidente también quiso lanzar un recado a los sindicatos ante la suspensión de la huelga: «La llegada del verano no puede ser una parálisis, las mejoras no entienden de calendarios ni vacaciones, las urgencias de mayo siguen siendo en julio y agosto».

Pérez Llorca avanzó que el próximo curso se van a llevar a cabo como primeras medidas la puesta en marcha con carácter inmediato del Plan EduClima, dotado con 140 millones de euros (de los cuales 32 este mismo año), con el objetivo de climatizar todas las aulas de los colegios e institutos públicos. El jefe del Consell ratificó su compromiso con el descenso de las ratios y apuntó que en el proceso de admisión que comienza en abril de 2027, «empezaremos a aplicarla». Esto es 22 alumnos en infantil y primaria, 25 en secundaria y 28 en bachillerato.

Han leído bien. El año pasado, las bajas laborales costaron a España 18.400 millones de euros. Es ya la segunda mayor partida del gasto en Seguridad Social, solo por detrás de las pensiones. Y lo más preocupante no es la cifra en sí, sino su tendencia: crece cada año desde 2012 sin señales de corrección.

Sin embargo, el debate público rara vez aborda el problema de fondo. Se queda en la superficie: más coordinación, mayor control, agilizar las reincorporaciones. Medidas tácticas que esquivan una realidad estructural incómoda: España, como la mayor parte de Europa, envejece mientras aumenta el peso de las enfermedades crónicas. Dolencias que se desarrollan durante años, que en gran medida son prevenibles y a las que el sistema llega, sistemáticamente, demasiado tarde.

Esta disfunción no es nueva. Crecí observando a dos médicos, mis padres, trabajar en un sistema público que fallaba antes de empezar. Sus pacientes llegaban tarde, en fases avanzadas de enfermedad, arrastrando problemas que llevaban meses gestándose en silencio. El sistema no tenía forma de intervenir antes. Y fue ahí donde entendí que el problema no estaba ni en los profesionales, ni en la medicina, ni en las personas. El fallo estaba en la arquitectura. En el sistema.

Porque la sanidad europea sigue diseñada en torno a la enfermedad. El dinero se moviliza cuando algo ya se ha roto. Las consultas se activan cuando aparecen los síntomas. La prevención, cuando existe, queda relegada a un trámite: un folleto, una recomendación genérica, una casilla a marcar.

El caso de la salud mental es paradigmático. En España, es ya el principal motor del aumento de las bajas laborales. Entre los menores de 35 años, la incidencia ha crecido un 67% desde 2017. No se trata de episodios súbitos. Son procesos largos en los que el sistema nunca intervino a tiempo. No hubo señales detectadas ni apoyo temprano. Cuando llega la baja, el deterioro lleva meses consolidándose. Nada nuevo, un dato silencioso, pero que ha dado el salto de la conversación privada a la pública.

Durante décadas, el argumento era claro: faltaban herramientas para anticiparse. Ese argumento ya no es válido. La irrupción de la inteligencia artificial (sí, la IA, que tiene un poderoso prisma positivo en el campo de la salud) abre una ventana inédita: permite detectar patrones de riesgo antes de que se conviertan en crisis, eliminar barreras de acceso y convertir la prevención en algo integrado en la vida cotidiana, no en un lujo para quien tiene tiempo, información o recursos.

«No es una discusión sobre números sino de modelo de sociedad»

La evidencia práctica empieza a acumularse. Lo veo cada día en Alan. Facilitar el acceso directo a un psicólogo, sin receta ni lista de espera, provoca que el 75% de las personas acudan a terapia por primera vez. Convertir el hábito de caminar en algo cotidiano y divertido hace que las personas den 1.000 pasos más al día. Ofrecer un programa guiado para el dolor de espalda logra que el 80% de quienes lo siguen reporten una mejora real. No porque antes no lo necesitaran, sino porque el sistema nunca estuvo diseñado para facilitarlo.

En un país líder mundial en consumo de benzodiacepinas, y donde los problemas musculoesqueléticos y la salud mental son los principales motores de las bajas laborales, ese cambio importa más de lo que parece. La pastilla ofrece una solución rápida; la prevención accesible, una solución duradera. Cuando ambas opciones compiten en igualdad de acceso, las personas eligen la prevención.

El problema, por tanto, no es ya de diagnóstico ni de tecnología. Es de infraestructura. De quién construye el sistema que hará posible este cambio.

Estados Unidos y China no esperan. Están definiendo, mediante inteligencia artificial, cómo será el acceso a la sanidad en las próximas décadas, bajo sus propios incentivos y su propia concepción del bienestar. Europa, mientras tanto, encara una decisión estratégica: desarrollar su propia arquitectura o limitarse a regular la que otros diseñen.

El continente parte de una fortaleza indiscutible: la convicción de que la Salud es un derecho universal. Lo que ha faltado hasta ahora es la tecnología capaz de hacer esa idea operativa a gran escala y de convertir la prevención en una realidad accesible para todos, no solo para una minoría informada.

Porque, en el fondo, esta no es una discusión sobre números. Es una cuestión de modelo de sociedad. Si queremos seguir reaccionando tarde, pagando cada vez más por gestionar las consecuencias, o si apostamos por un sistema que evite que las personas enfermen en primer lugar. La respuesta parece evidente. Lo que sigue pendiente es tomarla en serio.

El verano de 2024 marcó un punto de inflexión. Los asesinatos de Southport desencadenaron la peor ola de violencia ultraderechista registrada en Reino Unido desde la Segunda Guerra Mundial. Hoteles que alojaban solicitantes de asilo fueron atacados, mezquitas sufrieron actos vandálicos y más de un millar de personas acabaron detenidas. En Westminster muchos confiaron entonces en que se trataba de una explosión puntual de ira alimentada por la desinformación en redes sociales. Dos años después, los disturbios que vuelven a sacudir Belfast sugieren algo muy distinto: que aquella revuelta fue el primer síntoma visible de una nueva forma de movilización política que sigue ganando fuerza.

La última chispa saltó esta semana en Irlanda del Norte. El intento de asesinato de Stephen Ogilvie, un trabajador sanitario británico, a manos de Hadi Alodid, un refugiado sudanés de 30 años, desencadenó varias noches consecutivas de disturbios, ataques contra propiedades vinculadas a inmigrantes y enfrentamientos con la policía. Las imágenes del ataque, grabadas por testigos y difundidas masivamente en redes sociales, recorrieron el país en cuestión de horas.

"Doble rasero"

Apenas unos días antes, la condena de Vickrum Digwa, representante de la comunidad Sij- por el asesinato del joven Henry Nowak había provocado otra ola de indignación. El caso adquirió una enorme dimensión política cuando trascendió que la víctima había sido esposada por agentes mientras agonizaba tras haber sido acusada falsamente de comentarios racistas por su agresor, que acabó con su vida utilizando su kirpan, la daga ceremonial que la ley británica permite portar a los fieles de esta religión india.

Para sectores de la derecha populista, aquello se convirtió en una prueba más de que las instituciones británicas aplican un supuesto "doble rasero" en función del origen étnico de víctimas y agresores. La misma narrativa ya había emergido con fuerza tras los asesinatos de Southport. La muerte de tres niñas durante una clase de baile provocó una avalancha de rumores en internet que identificaban falsamente al autor como un solicitante de asilo musulmán recién llegado al país. Aunque la información resultó ser falsa, el daño ya estaba hecho. Durante días, ciudades enteras vivieron escenas de violencia que parecían impensables en el Reino Unido moderno.

De aquellos disturbios surgió una expresión que hoy ocupa un lugar central en el discurso de la derecha populista británica: two-tier Britain, o Gran Bretaña de doble rasero. Según esta teoría, las instituciones públicas favorecerían a inmigrantes y minorías étnicas mientras los ciudadanos blancos serían tratados como ciudadanos de segunda categoría.

El discurso ha encontrado altavoces cada vez más influyentes. Nigel Farage, líder de Reform UK y gran vencedor de las elecciones locales y regionales celebradas en mayo, lleva años vinculando inmigración, delincuencia y deterioro de los servicios públicos. Pero el fenómeno ha adquirido una dimensión global gracias al respaldo de figuras como Elon Musk, cuya red social X cuenta con más de 240 millones de seguidores. El propio vicepresidente estadounidense, JD Vance llegó a relacionar la muerte de Henry Nowak con la "invasión masiva de migrantes".

La percepción se impone a la evidencia

Sin embargo, los datos cuentan una historia bastante diferente. Según el Observatorio de Migraciones de la Universidad de Oxford, las tasas de encarcelamiento y condena de ciudadanos extranjeros son similares o incluso inferiores a las de los británicos cuando se corrigen factores como la edad y el sexo. Del mismo modo, las estadísticas policiales muestran que las minorías étnicas continúan teniendo más probabilidades de ser sometidas a controles policiales que la población blanca. Pero en una época dominada por las redes sociales, la percepción suele imponerse a la evidencia.

Y pocas regiones ilustran mejor esta tensión que Irlanda del Norte. La provincia sigue siendo una de las zonas más desfavorecidas económicamente del Reino Unido. Aunque el Acuerdo de Viernes Santo puso fin en 1998 a tres décadas de conflicto sectario entre unionistas protestantes y nacionalistas católicos, la sociedad continúa profundamente dividida. Los llamados "muros de la paz" siguen separando barrios enteros y el Brexit reabrió heridas que muchos creían cerradas. El Protocolo de Irlanda del Norte, que introdujo controles comerciales entre la provincia y el resto del Reino Unido, fue interpretado por amplios sectores unionistas como una traición de Londres.

El papel de las redes

En ese contexto de desconfianza institucional, bajos salarios y servicios públicos sometidos a una enorme presión, la inmigración ha emergido como una nueva fuente de tensión. Las cifras migratorias siguen siendo modestas en comparación con muchas ciudades inglesas. Sin embargo, en barrios donde alrededor del 20% de la población vive en situación de pobreza, incluso pequeños cambios demográficos pueden adquirir una enorme relevancia política. Las redes sociales han hecho el resto. Expertos en radicalización llevan años alertando de que plataformas como X, Facebook o Telegram permiten transformar un incidente local en una crisis nacional en cuestión de horas.

Para el Gobierno de Keir Starmer, el desafío trasciende el mantenimiento del orden público. Lo que está en juego es la capacidad de las instituciones para responder a una narrativa que presenta cada crimen cometido por un inmigrante como una prueba del supuesto colapso nacional en una sociedad cada vez más polarizada.

Valladolid ha clausurado hoy el XXXII Congreso Iberoamericano de Municipios, celebrado durante los días 11 y 12 de junio bajo el lema ‘Innovación en los Gobiernos Municipales’, consolidándose una vez más como punto de encuentro del municipalismo iberoamericano y escenario de reflexión sobre los grandes retos que afrontan las ciudades del siglo XXI.

La jornada de clausura ha estado marcada por la Asamblea General de la Organización Iberoamericana de Cooperación Intermunicipal (OICI), en la que se ha aprobado el denominado ‘Mensaje de Valladolid’, declaración que recoge los principales acuerdos y compromisos adoptados por representantes municipales de Iberoamérica, Portugal y España en materia de innovación, democracia local, cooperación institucional y desarrollo sostenible.

Asimismo, durante la Asamblea General se ha acordado el nombramiento del alcalde de Valladolid, Jesús Julio Carnero, como presidente de la OICI, responsabilidad que asume en representación de la ciudad y con el compromiso de seguir fortaleciendo los vínculos de cooperación entre los municipios iberoamericanos.

En su intervención de clausura, Carnero ha agradecido la confianza depositada por la Organización y ha destacado que “Valladolid asume esta Presidencia con humildad, responsabilidad y la firme voluntad de seguir impulsando un municipalismo fuerte, innovador y comprometido con los ciudadanos de Iberoamérica”.

El alcalde ha subrayado además que “el Mensaje de Valladolid reafirma que la innovación y la tecnología solo tienen sentido cuando contribuyen a mejorar la vida de las personas, fortalecer nuestras comunidades y consolidar los valores democráticos que sustentan nuestras sociedades”.

El Congreso ha reunido durante dos jornadas a alcaldes, responsables públicos, académicos, expertos y representantes institucionales procedentes de numerosos municipios iberoamericanos, portugueses y españoles para analizar cuestiones relacionadas con la transformación tecnológica, la inteligencia artificial, la vivienda, la movilidad, la sostenibilidad, el desarrollo económico, la calidad democrática y la cooperación internacional.

Entre los principales acuerdos recogidos en el ‘Mensaje de Valladolid’ destaca la defensa de la autonomía local, la democracia representativa y los derechos fundamentales; el impulso a la innovación como herramienta para mejorar la gestión pública; y la necesidad de reforzar la colaboración entre administraciones, instituciones y sectores económicos para afrontar desafíos comunes como el acceso a la vivienda, la financiación local, el empleo o la cohesión social.

Durante el acto también se ha rendido homenaje a Enrique Orduña Rebollo, secretario general de la OICI durante los últimos treinta y dos años y una de las figuras más relevantes del municipalismo iberoamericano contemporáneo. El Ayuntamiento de Valladolid y la Organización han reconocido su trayectoria profesional, académica e institucional, así como su decisiva contribución al fortalecimiento de la cooperación municipal y al desarrollo del Programa de Pasantías, una de las iniciativas formativas más consolidadas de la OICI.

Reseñar que con la clausura de esta trigésimo segunda edición del Congreso, Valladolid refuerza su histórica vinculación con el municipalismo iberoamericano y abre una nueva etapa al frente de la Organización Iberoamericana de Cooperación Intermunicipal, renovando su compromiso con la cooperación entre ciudades, la innovación y el fortalecimiento de las instituciones democráticas locales.

La Pasarela Uniendo Moda Castilla y León 2026 ya tiene nombres propios. Dieciséis diseñadores y firmas han sido seleccionados para formar parte de la próxima edición de esta cita, que se celebrará en el mes de octubre en el Fórum Evolución del Museo de la Evolución Humana de Burgos y que volverá a reunir algunas de las propuestas más representativas del diseño de moda de la Comunidad.

Los creadores seleccionados para la pasarela, que forma parte del proyecto Uniendo Moda Castilla y León, iniciativa impulsada por CEOE Castilla y León y la Junta de Castilla y León, son Alejandro Maíllo, Ángel Iglesias, Antonaga, Atelier La Caprichosa, Carolina Gázquez, Eulalia Mateos, Fely Campo, Marae, María Lafuente, Melot, Mónica Fuentetaja, Natacha Arranz, Óscar Sixto, Raquel Tomillo, Santiago García–Didesant y Sara Santiago.

A estos desfiles se sumará la propuesta de Lucía Peguero como ganadora del Concurso de Jóvenes Diseñadores de 2025.

La selección configura una fotografía amplia del momento que vive la moda en Castilla y León, con firmas consolidadas, diseñadores con trayectoria nacional e internacional y proyectos que aportan nuevas miradas creativas al sector.

La edición de 2026 reunirá propuestas vinculadas a la moda de autor, la artesanía contemporánea, la innovación en materiales, la identidad territorial y la construcción de marca, reflejando la diversidad de un ecosistema que avanza hacia una mayor profesionalización y visibilidad.

La elección de los participantes ha sido realizada por un comité de selección integrado por profesionales de referencia en el ámbito de la moda, la empresa, la comunicación y la creación. Han formado parte del comité Asier Labarga, director de la Mercedes-Benz Fashion Week; Carmen Torres, secretaria general de Moda España; Juan Carlos Mesa, diseñador (Maison Mesa) y representante de la Asociación Creadores de Moda España (ACME) ; Charo Iglesias, investigadora y modista del sombrero; y Charo Izquierdo, consultora especializada en comunicación y moda.

Además, asistieron la directora general de Comercio y Consumo de la Junta de Castilla y León, María Petit, y el secretario general de CEOE Castilla y León, David Esteban.

La reunión del comité se celebró en Abbatte, en el Monasterio de Santa María de la Sierra, en Segovia, un espacio estrechamente vinculado al trabajo textil, la artesanía y la recuperación patrimonial. Durante el encuentro, los miembros del comité realizaron una visita cultural por las ruinas del monasterio y los telares del proyecto Abbatte, firma dedicada a la creación de objetos textiles hechos a mano a partir de fibras naturales de la más alta calidad.

Con la selección de estos dieciséis diseñadores, Uniendo Moda avanza en la preparación de una nueva edición de la pasarela, concebida como un escaparate profesional para mostrar el talento de Castilla y León, favorecer nuevas conexiones dentro del sector y reforzar la presencia de la moda de la Comunidad en el panorama nacional.

El 95,23% de los estudiantes que se han presentado a la convocatoria ordinaria de la Prueba de Acceso a la Universidad en la Comunitat Valenciana, celebradas del 2 al 4 de junio, ha aprobado la selectividad, según ha informado la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades. El curso anterior, el índice de aprobados en la fase ordinaria fue del 95,68 %. Los datos son similares pese a que este ejercicio, la huelga educativa amenazaba la celebración de la prueba.

El alumnado que ha afrontado la Prueba de Acceso a la Universidad ha podido hacerlo con totales garantías, después de que el departamento dirigido por Carmen Ortí garantizara los servicios mínimos del 100% en la evaluación de la prueba, avalados por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana.

La nota media del alumnado se sitúa en un 6,35 sobre 10 (fase obligatoria), frente al 6,39 del curso pasado. La nota media ha sido similar en hombres (6,28) y en mujeres (6,39). En cuanto a los resultados por universidades, la nota media más alta ha sido de 6,52 en la Universidad Miguel Hernández de Elche, seguida de la Universitat Jaume I con un 6,42, la Universidad de Alicante con un 6,37, la Universitat de València con un 6,27 y la Universitat Politènica de València con un 6,25.

En cuanto a los porcentajes de aprobados, encabeza la lista la Universitat Miguel Hernández de Elche, con el 95,91%. En la Universitat Jaume I de Castellón ha sido de un 95,78%; en la Universidad de Alicante, de un 95,00%; en la Universitat de València, de un 94,95%, y en la Universitat Politecnica de València, de un 94,53%.

A la convocatoria ordinaria de las PAU de este mes de junio se han presentado un total de 25.503 estudiantes en la Comunitat Valenciana, de los cuales 7.168 corresponden a la Universitat de València, 6.303 a la Politècnica de València, 4.663 a la Miguel Hernández, 4.416 a la Universidad de Alicante y 2.953 a la Jaume I de Castellón.

Los mejores resultados

La mejor nota de la Comunitat Valenciana en la fase obligatoria de las PAU (sobre 10 puntos) ha sido para un alumno del Colegio la Purísima, que realizó la prueba en la Universidad Miguel Hernández de Elche y ha obtenido una cualificación de 9,8 puntos.

Por universidades, la mejor nota de la fase obligatoria de la PAU en la Universitat de Alicante corresponde a una alumna del IES Pare Vitoria, con un 9,76. En la Universitat Politècnica de València corresponde a un alumno del IES Abastos, con un 9,73. En la Universitat de València, una alumna del IES Maria Carbonell i Sànchez, con un 9,74, y, por último, el mejor resultado de la Universitat Jaume I es el de una alumna del IES La Plana, con un 9,71.

Notas medias por asignaturas

En cuanto a las calificaciones, las materias obligatorias han registrado una calificación media de 6,99 en Historia de la Filosofía; 6,26 en Historia de España; 6,19 en Lengua Castellana y Literatura II y 5,41 en Valencià, Llengua i Literatura II.

Por lo que hace a las lenguas extranjeras, la nota media de Inglés se ha situado en un 7,21, mientras que las de Francés, Alemán e Italiano se han situado en un 8,44, un 7,52 y un 6,8 respectivamente.

En la modalidad artística, Dibujo Artístico II se sitúa con un 7,58 de media; Análisis Musical II en un 7,52 o Artes Escénicas II en un 7,04. Para la modalidad de ciencias, la nota media se registra en un 6,34 en Matemáticas II. En la modalidad general, la nota media se sitúa en un 5,34 en Ciencias Generales. Por último, en la modalidad de humanidades y ciencias sociales se ha evaluado con una calificación media de 6,12 la materia de Latín II y de 5,32 la asignatura de Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales II.

Revisión y convocatoria extraordinaria

Desde este viernes todo el alumnado puede consultar las notas en la web.

Los alumnos podrán solicitar la revisión de los exámenes los días 15, 16 y 17 de junio, concluyendo este último día a las 14.00 horas. Por su parte, la Comisión gestora realizará la resolución de las correcciones el 19 de junio. El periodo para ver los exámenes será los días 22 y 23 de junio en las provincias de Valencia y Castellón y el 25 y el 26 de junio en la provincia de Alicante.

La convocatoria extraordinaria se celebrará los días 30 de junio y 1 y 2 de julio y la entrega de notas será el 7 de julio a partir de las 17.00 horas. El plazo para solicitar revisiones de exámenes en la convocatoria extraordinaria será del 8 al 10 de julio, finalizando el plazo a las 14.00 horas del 10 de julio. El periodo para solicitar la visualización de los exámenes será el 15 y 16 de julio y la visualización de los mismos será el 20 de julio.

Representantes de los equipos directivos que han presentado su dimisión en centros públicos valencianos durante la huelga indefinida han registrado este viernes una solicitud formal dirigida a la Conselleria de Educación para trasladar sus peticiones en una reunión que pueda ser retransmitida en directo para "garantizar la máxima transparencia".

En un comunicado, los equipos directivos han señalado que esta petición llega después de las declaraciones realizadas ayer por la consellera de Educación, Carmen Ortí, que anunció reuniones el próximo lunes con las direcciones territoriales para abordar las dimisiones presentadas durante la huelga iniciada el 11 de mayo.

En este sentido, han solicitado una reunión institucional con la consellera, el secretario autonómico de Educación, la inspección educativa y las direcciones territoriales para poder exponer "de primera mano los motivos que han conducido a las dimisiones" y trasladarles la realidad que viven los centros y las propuestas que consideran necesarias para la mejora del sistema educativo.

Asimismo, han pedido que esta reunión pueda ser retransmitida por streaming para "garantizar la máxima transparencia y permitir que el resto de direcciones representadas puedan seguir el desarrollo en tiempo real".

"Si se va a hablar de nosotros, consideramos razonable y necesario que también se nos escuche", han señalado los representantes de las direcciones dimitidas.

Los equipos directivos han considerado positivo cualquier espacio de análisis y reflexión sobre esta realidad, pero entienden que cualquier valoración quedará incompleta si no incorpora la voz de las personas que han adoptado esta decisión.

El Consejo Económico y Social de Castilla y León (CES CyL) ha pedido este viernes que el nuevo gobierno de la Junta impulse, cuide y cultive el Diálogo Social.

"Es un instrumento muy valioso, como una gran infraestructura de nuestra comunidad para el desarrollo del bienestar", decía este viernes el presidente del CES CyL, Enrique Cabero, tras firmar un protocolo de colaboración con la Plataforma del Tercer Sector de Castilla y León.

Cabero ha apelado también a la necesidad de que la Juntam los empresarios y los sindicatos mantengan una relación "fluida, dialogada, útil y constructiva".

Respecto al concepto de prioridad nacional que se incluye en el pacto de Gobierno entre PP y Vox para las ayudas sociales y de la vivienda, el presidente del CES CyL ha reconocido que no sabe aún en qué consiste y que esperará a ver cómo se desarrolla para poder tener una valoración.

Si bien, sí que ha dejado claro que el CEs tiene como eje fundamental el respeto a los principios de la dignidad humana, la igualdad, la libertad.

Por su parte, el presidente de la Plataforma del Tercer Sector de Castilla y León, Fran Sardón,aseguraba que desde su responsabilidad va a seguir trabajando de manera fluida y con un diálogo constante con todas las administraciones públicas para mejorar la calidad de vida del conjunto de los ciudadanos.

En cuanto al protocolo firmado entre el CES CyL y el Tercer Sector, cabe señalar que se amplía el peso específico de la plataforma en los grupos de enlace para elaborar y participar en propuestas de estudio y debate, así como de diagnosis de situaciones, articulación de recomendaciones, generación de jornadas o encuentros y seminarios.

"No es un acuerdo económico, sino que es de trabajo conjunto", apuntaba Cabero, mientras ponía en valor el papel de las organizaciones del tercer sector en la puesta en marcha de políticas sociales y públicas de la comunidad.

La mejora de los mercados de abastos de Castilla y León para dinamizar las economías locales, sobre todo del medio rural, es una de las prioridades del nuevo Gobierno de Fernández Mañueco en Castilla y León, en su afán por la excelencia de estas infraestructuras, patrimonio de la comunidad.

Así, la Junta ha convocado nuevas ayudas, con un montante global de 500.000 euros, dirigidas al impulso de la excelencia en los mercados municipales de abastos de Castilla y León.

Las solicitudes se presentarán en el plazo de diez días hábiles a contar desde el 15 de junio, según la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl).

El objeto la financiación de proyectos dirigidos a mejorar la gestión e impulsar la excelencia en los mercados municipales de abastos de Castilla y León, llevados a cabo directamente por los ayuntamientos titulares de dichos mercados o en colaboración, formalizada mediante convenio u otro instrumento jurídico que articule dicha colaboración, con entidades que dependan del Ayuntamiento o con entidades que representan los intereses del sector comercial.

Podrán ser beneficiarios de las presentes subvenciones, siempre que cumplan con los requisitos establecidos y realicen las actividades previstas, los ayuntamientos de Castilla y León titulares de mercados de abastos, según se dispone en la base segunda de la Orden IEM/840/2024, de 27 de agosto.

No obstante, el crédito asignado a la presente convocatoria podrá ser incrementado en una cuantía adicional máxima de 100.000 euros, cuya aplicación a la concesión de las subvenciones no requerirá de una nueva convocatoria.

A río revuelto, ganancia de pescadores. El refranero popular es muy sabio y los políticos del ámbito de la izquierda lo saben. Por eso han aprovechado el conflicto educativo para hacerse la foto, venir a Valencia y utilizar la huelga educativa para atizar al Gobierno de la Generalitat Valenciana. Es el caso de la secretaria política y eurodiputada de Podemos, Irene Montero, quien este jueves, y por segunda vez, visitaba la ciudad para apoyar la lucha de los docentes. Allí, antes de la manifestación -la última- convocada por los sindicatos, ha manifestado que la imagen de "orgullo" de los profesores de la enseñanza pública no universitaria de la Comunitat Valenciana contrasta con "la de vergüenza" de la Generalitat. "Ni la peor patronal tiene cinco semanas de huelga indefinida de sus trabajadores y trabajadoras y no hacen una sola propuesta seria", ha afirmado Montero antes de sumarse a la protesta. Unos días antes, también había estado en la ciudad para grabarse un vídeo de apoyo a una movilización que ha tensionado el final de curso.

La eurodiputada de Podemos no sólo se ha hecho fotos y criticado al Consell, ha pedido a la Conselleria de Educación que negocie con los docentes "como si fuese para sus hijos e hijas", con una propuesta "seria", que atienda las reivindicaciones de las organizaciones sindicales. "Es incomprensible que si las demandas de las profes las firmaría cualquier familia no las firme la Generalitat, que no cuiden, si no que al contrario desprotejan a quienes están haciendo uno de los trabajos más importantes de la sociedad", ha manifestado. Montero ha trasladado asimismo todo su apoyo a los profesores y trabajadores de la enseñanza públicas que "están siendo un ejemplo", ha afirmado.

Tampoco era la primera vez que se la ve en las protestas a la ministra de Ciencia y secretaria general de los socialistas valencianos, Diana Morant, quien este jueves también se dejó caer por la manifestación. La ministra aseguró que quienes han "ganado moralmente esta batalla han sido los docentes que están delante de un Consell que, además de no ser capaz de gestionar una crisis de esta magnitud, no quiere hacerlo". "Nada nuevo bajo el sol, recortes en educación pública es lo que presenta el Consell", ha asegurado Morant.

Según la socialista, tras cinco semanas de una huelga secundada por la "comunidad educativa al completo" para defender "la escuela de nuestros hijos e hijas", lo que hay que decir es que "toda la autoridad moral la tienen los profesores y profesoras".

"Estoy segura de que de que una de las partes de las estrategias del Consell ha sido minar la moral, el estado de ánimo" pero, ha añadido: "no nos vamos a cansar de defender la educación pública".

Considera que esta "no es una negociación entre dos partes que tienen que ponerse de acuerdo. Hay una parte, la comunidad educativa, que está exigiendo condiciones de calidad para prestar un servicio básico que está reconocido en la Constitución, que es la educación, y otra parte, que es la responsable y, desde luego, se está mostrando de manera absolutamente irresponsable".

Asimismo, este pasado miércoles, el ministro de Consumo, Pablo Bustinduy, acompañado por la portavoz de Compromís en el Ayuntamiento de Valencia, Papi Robles, se reunió con los tres sindicatos convocantes de la huelga que se ha suspendido de cara a este viernes. Bustinduy pidió al Gobierno de la Generalitat Valenciana que "escuche, que escuche" y que en la negociación colectiva "primen la empatía y la comprensión de las razones que hay detrás". El ministro insistió en que los servicios públicos "son lo que nos iguala, lo que permite garantizar la igualdad de derechos y de oportunidades a la ciudadanía".

Cinco semanas de huelga indefinida. Cinco semanas de tensión en las aulas y malestar en los claustros. Cinco semanas de incertidumbre, de mesas de negociación que se alargan hasta la madrugada, de incidentes violentos que empañan el diálogo. Cinco semanas de un conflicto educativo que ya amenaza el inicio del próximo curso y que, tras la última negociación entre los sindicatos -STEPV, ANPE, CSIF, CC OO y UGT- y la Conselleria de Educación, celebrada ayer, la sensación es que todo vuelve al punto de inicio, que no se ha logrado apenas nada y que esta huelga indefinida no ha servido de mucho. Aunque las dos caras del conflicto, las entidades y Educación, intenten ver el lado bueno de hasta veintiuna reuniones de negociación, un acuerdo de subida salarial de 200 euros progresivo hasta 2018 y una apuesta por reducir la carga burocrática de los docentes. Eso, y la suspensión, que no desconvocatoria, de la huelga indefinida, que hoy devolverá la normalidad a las aulas valencianas.

Ese es el resultado de todo un conflicto educativo que, previsiblemente, se reactivará el próximo curso. «La lucha continúa», alertaron los representantes sindicales de STEPV, CC OO y UGT, impulsores de esa encuesta en la que votaron unos 30.000 docentes de los 78.000 que conforman la plantilla del sector público y que ya avecinaba que el acuerdo con la Conselleria no se iba a firmar. «La huelga se reactivará cuando los profesores lo consideren», amenazaron. Así que, bajo este caldo de cultivo, era predecible que no habría ningún acuerdo más allá del consenso que ya había surgido en torno al apartado de simplificación burocrática. Y, salvo alguna sorpresa final, así fue. Porque no hubo consenso salvo en el asunto de la burocracia y el sí del sindicato CSIF al punto del valenciano. En los demás temas -plantillas, infraestructuras educativas, Formación Profesional, ratios e inclusión- la unanimidad del «no» de todos los sindicatos fue la tónica general. Los sindicatos tomaron como referencia esa encuesta a los profesores -que no la realizaron CSIF y ANPE- para volver a exigir que se reabra la negociación porque consideran insuficiente la propuesta de Educación.

Aunque, como defendió la consellera de Educación, Carmen Ortí, del documento inicial propuesto por su departamento al del pasado 9 de junio, el último, ha variado significativamente y acoge muchas de las propuestas de los sindicatos. Es más, recordó que este acuerdo tiene un presupuesto detrás ya consignado. Pero, pese a ello, los sindicatos decidieron no firmar el resto de puntos. Así que Educación se lleva esa pequeña victoria en materia burocrática, que firmaron cuatro de los cinco sindicatos, y ese sí de CSIF al bloque de valenciano, que no sirve para prácticamente mucho.

La consellera confirmó que van a continuar negociando en mesas sectoriales. «Recibiréis las correspondientes convocatorias», les dijo. «Estamos dispuestos a hacer todo lo que esté en nuestra mano para poder generar lo mejor posible para alumno, docente y familia. Continuaremos con la negociación. Nos vemos la semana que viene», concluyó.

Cabe destacar que uno de los puntos que parecía que tenía cierto consenso era el de infraestructuras educativas. En la encuesta, el 46% votó a favor de acordar este tema. Además, Ortí pidió añadir a ese montante a las 4.000 personas que votaron a favor del acuerdo global. Algo que los sindicatos no aceptaron y dieron vueltas para esquivar que tantos docentes dieran el visto bueno al documento. Pero lo cierto es que la suma de 12.001 docentes que votaron a favor de la propuesta más las 4.021 que sí apoyaron la totalidad del acuerdo suma más profesores favorables que en contra.

La Diputación de Valladolid continúa celebrando el décimo aniversario de la marca de calidad Alimentos de Valladolid con una programación especial que llevará la gastronomía y el producto local a algunos de los espacios patrimoniales más emblemáticos de la provincia. Tras las primeras actividades conmemorativas, como la Jornada BASE (Branding, Alimentación, Sostenibilidad y Estrategia), o la actividad ‘Comvivium de Alimentos de Valladolid’, en el Museo de Las Villas Romanas, las próximas citas tendrán lugar en el Castillo de Fuensaldaña y en el Museo Provincial del Vino de Peñafiel, ofreciendo propuestas dirigidas a todos los públicos.

Así, el próximo 20 de junio, el Castillo de Fuensaldaña acogerá "La Brasa", una experiencia medieval llena de sabor. A partir de las 11:45 horas, los asistentes podrán disfrutar de una programación que incluye una visita teatralizada al castillo, un taller y exhibición de arquería, el nombramiento de caballeros, una gran barbacoa medieval elaborada con productos de Alimentos de Valladolid y una danza cortesana, con bailes medievales y renacentistas, convirtiendo el recinto en un auténtico escenario medieval.

Además, se podrán degustar productos de la propia marca de Alimentos y vinos de la DO Cigales con las bodegas Lagar del Duque, Traslanzas y Viñedos, Sinforiano y Mucy. Las entradas pueden adquirirse en www.valladolidentradas.es a un de 10 euros.

En el castillo de Peñafiel, por su parte, se celebrará el 26 de junio la iniciativa V Night, una propuesta especial organizada en el Museo Provincial del Vino, ubicado en el interior de la fortaleza, que comenzará partir de las 21:30 horas.

A esa hora, el castillo abrirá sus puertas para que el público disfrute de una velada muy especial que combinará la música electrónica con una degustación de vinos, una cena en formato canapés elaborada con productos de la marca y las actuaciones de Rocco + Barbietúrica, Juan Laforga y Miqui Puig.

Durante las dos primeras sesiones de música se realizará la degustación de los vinos ganadores del concurso Vino de Museo y productos de alimentos de Valladolid. Durante la actuación de Miqui Puig, habrá un barman preparando cocktails elaborados con vino.

La actividad cuenta con un precio de 30 euros, con la posibilidad de utilizar un servicio de autobús desde Valladolid por 35 euros, que saldrá desde la Plaza de San Pablo a las 20:30 horas.

La consellera de Educación, Carmen Ortí, ha asegurado este jueves, tras la infructuosa reunión con los sindicatos, que se ha saldado con sólo un acuerdo en materia de simplificación burocrática y el sí del sindicato CSIF al bloque del valenciano, pero que ha llegado después de que las entidades convocantes, STEPV, CC OO y UGT, suspendieran la huelga indefinida ya a partir de este viernes, que hay "cierta inquietud" de cara al próximo curso ante la amenaza de estos colectivos de reactivar las protestas pero que "esta conselleria no se siente amenazada por ninguna convocatoria de huelga, como se ha demostrado". "Hemos puesto a todo el mundo a trabajar, como fue esa protección que se hizo del alumnado de segundo de bachillerato y que luego se extendió a esos alumnos que finalizaban enseñanzas y tenían que recibir su titulación. Ha quedado sobradamente demostrado que tenemos equipo, que estamos organizados y que sabemos lo que haremos en el caso de que nos toque hacerlo", ha añadido.

Ortí ha querido sacar pecho de ese acuerdo en materia de reducción burocrática que se ha firmado con cuatro de los cinco sindicatos -STEPV, CSIF, CC OO y UGT- y que busca reducir la carga administrativa del personal "Hoy es un día importante para el profesorado valenciano y toda la comunidad educativa, han sido semanas muy exigentes para las familias y los alumnos, lo sabemos, pero también para los docentes, que lo han dado todo mientras negociábamos", ha comenzado reivindicando la consellera, que ha manifestado que, con este acuerdo, "damos un primer paso hacia un largo camino". "Es una acuerdo parcial, el primero de muchos que tenemos previstos, es un paso concreto pero no es suficiente", ha continuado.

"A los docentes quiero dirigirme, ser profesor no es nada fácil, las exigencias de la sociedad son muy altas. Pero en los últimos años se han multiplicado de manera extraordinaria. Venimos de un entorno que ha aumentado el trabajo administrativo, el personal está desbordado, la burocracia casi se ha triplicado y la realidad de nuestras aulas ha cambiado. Sabemos que el profesorado está agotado, ha pasado una dana, ha visto crecer en sus ojos los problemas de conducta y en algunos casos ha soportado agresiones físicas o verbales. Todo ello merece una respuesta", ha añadido.

La titular de Educación ha defendido que "este primer acuerdo parece insignificante, pero es mucho más". "Son 20 medidas concretas que comienzan a cambiar las condiciones reales de los docentes y de los equipos directivos. El fin de la corrección manual de las evaluaciones diagnósticas, el impulso de herramientas de IA para la documentación, el derecho a la desconexión digital y la regulación del trabajo fuera del centro hará que esas horas vuelvan a la atención de los alumnos. Además, los equipos directivos dispondrán de más tiempo para su trabajos", ha asegurado.

Ortí ha dicho que la negociación seguirá la próxima semana con más reuniones sectoriales. "El acuerdo global tiene más caminos por delante, todo esto continuará negociándose mesa a mesa, bloque a bloque. La oferta de este Consell es inédita y nunca se había hecho una puesta tan clara por la educación en España", ha reiterado.

No en vano, no ha negado que hay acuerdos a los que es casi imposible llegar, como es el tema de las ratios. "Podría haber mejores propuestas, pero la que hay es real, es verdadera, está presupuestada, tiene un calendario concreto. Hay cuestiones que son difíciles de que se puedan mejorar. Las ratios que hemos puesto encima de la mesa las siguen considerando insuficientes, pero no se puede pasar a 15 alumnos, no sólo por factores los económicos", ha afirmado.

"Hemos dejado claro que el tema de la retribución no se va a abrir. Hay un compromiso, hay unas condiciones cerradas, necesitamos que realmente el resto de sindicatos nos clarifiquen si firmarían el documento o quieren que abramos esa negociación para romper lo que está acordado", ha dicho sobre la subida salarial.

Los sindicatos siguen apostando por reabrir la negociación

Por su parte, los sindicatos han apostado por continuar con la negociación. Desde el STEPV, Marca Candela, ha vuelto a advertir que la huelga no está de desconvocada. "El profesorado no avala este acuerdo y esas estamos ahora, a la espera de esas mesas de negociación. La movilización continuará porque el resto de puntos se han quedado cortos", ha dicho antes de asegurar que esta reunión es "agridulce". "Más 'agri' que dulce aunque salimos muy fuertes porque hemos ganado la batalla", ha finalizado.

Desde CC OO, Xelo Valls ha aseverado que "hemos dicho que aquí estamos, que los recortes no van a ser posibles y que tenemos la empatía de toda la ciudadanía. Hay margen para negociar". En UGT lamentan que "no hemos llegado a los acuerdos que el profesorado necesita y esperamos que puedan recapacitar".

ANPE, por su parte, el único sindicato que se ha bajado del acuerdo de simplificación burocrática, ha valorado que no han firmado ese punto porque "es necesario personal de administración en todos los centros y este acuerdo no lo garantiza".

Finalmente, CSIF, que ha respaldado el bloque del valenciano, ha defendido que su sindicato ha trabajado "desde el equilibrio, como corresponde".

La Conselleria de Educación y los cinco sindicatos de docentes de la enseñanza pública no universitaria se han vuelto a reunir este jueves en la duodécima Mesa de Negociación, marcada por el rechazo mayoritario de los profesores a la última propuesta de la Administración y su decisión de suspender la huelga indefinida, que hoy cumple un mes.

"La lucha no ha terminado", han alertado los representantes sindicales de STEPV, CC OO y UGT, impulsores de esa encuesta en la que han votado unos 30.000 docentes de los 78.000 que conforman la plantilla del sector público.

Han indicado asimismo que, ante la llegada del fin de las clases, tienen más "margen" de movilización del profesorado "y la huelga se reactivará cuando los profesores lo consideren".

"Suspender la huelga nos permite reactivarla en cualquier momento", han añadido antes de acceder a la reunión, a la que acuden con la intención de que "se reabra la negociación" para conseguir un documento final "lo más satisfactorio posible".

Ha sido la consellera de Educación, Carmen Ortí, la encargada de abrir la reunión. Ha recordado que este acuerdo tiene un presupuesto detrás. Después, STEPV ha asegurado que, tras la votación, no lo van a firmar.

La votación, por bloques

El primer punto a tratar ha sido el de simplificación burocrática. Pese a que, a priori, era el acuerdo que más respaldo tenía, el sindicato ANPE ha sorprendido mostrando su negativa a firmarlo. El resto, STEPV, CSIF, CC OO y UGT, sí lo han hecho

El pasado lunes la conselleria y los sindicatos analizaron durante más de once horas los ocho puntos de debate (ratios, salarios, infraestructuras, inclusión, Formación Profesional, plantillas, el valenciano y la burocracia) y se hicieron aportaciones, con las que Educación elaboró el documento final.

La Conselleria ofrece, entre otras medidas, una inversión de 3.338,26 millones en cuatro años para la mejora de la educación pública valenciana, la distribución de 5.000 nuevas contrataciones de profesorado, la priorización de la eliminación de las aulas prefabricadas en los planes de inversión en infraestructuras educativas y el refuerzo de los recursos destinados a la inclusión.

Los sindicatos mayoritarios -STEPV, CCOO y UGT- sometieron a consulta del profesorado este último documento y de los 30.238 docentes que respondieron -de los casi 78.000 que hay en la Comunitat Valenciana- el 87% votó en contra del documento en su totalidad.

Sólo han aceptado firmar uno de los ocho puntos de negociación, el referido a la simplificación burocrática, con un 82 % a favor.

La propuesta de retribuciones (un incremento progresivo de las retribuciones hasta llegar a 200 euros mensuales en 2028) obtuvo un 90% de rechazo entre los docentes, y un 84% no acepta firmar el texto parcial de la enseñanza del valenciano.

Asimismo, un 67 % de las votaciones considera más adecuado interrumpir o desconvocar la huelga, y de estos un 71% opta por suspenderla para continuar las movilizaciones en cualquier momento sin preaviso.

Los sindicatos STEPV, CCOO y UGT han convocado a las nueve de la mañana, coincidiendo con el inicio de la Mesa de Negociación, una concentración frente a la Conselleria de Educación, que al mediodía partirá en manifestación hacia la Plaza de la Virgen, donde anoche se levantó la acampada de protesta que mantenían un grupo de docentes desde el 1 de junio.

Los accidentes laborales con maquinaria agrícola se cobraron la vida en Castilla y León de 147 personas entre los años 2010 y 2023, lo que representa el 10,4 por ciento del total nacional y una media de 11 fallecidos al año, según un estudio elaborado por Fundación Mapfre junto a equipos de la Universidad Pública de Navarra y la Universidad de Zaragoza.

Un exhaustivo informe que contabiliza en el conjunto de España 1.620 fallecidos en el sector agrario en ese periodo, con una media de 116 muertes anuales —una cada tres días—, lo que evidencia la persistencia de riesgos elevados en esta actividad.

El vuelco es el siniestro mortal más frecuente cuando hay maquinaria implicada, con un 57 por ciento del total. De ellos, el 94,1 por ciento se produjeron con tractor y el 18 por ciento con tractor con equipo suspendido. Después del vuelco, se sitúan los accidentes de circulación (10%), los atropellos y autoatropellos (9 por ciento), los aplastamientos sin vuelco (7 por ciento) y los atrapamientos por elementos móviles (5 por ciento).

A nivel nacional se registraron 1.620 fallecidos, lo que supone uno cada tres días), según datos de un informe realizado por Fundación Mapfre, que revala también que el tractor destaca con diferencia como el equipo más peligroso, al concentrar 1.141 accidentes con resultado de muerte, el 81,1% de los casos con maquinaria implicada.

Por provincias, Burgos registró la cifra más elevada, con 31 fallecidos, seguida de León, con 26; Salamanca, con 20; y Valladolid, con 16, mientras que Zamora, Ávila, Palencia, Soria y Segovia registraron 13, 12, 10, 10 y 9 fallecidos, respectivamente.

A nivel nacional, en el 86,9 por ciento de los siniestros con víctimas mortales estuvo implicado algún tipo de maquinaria agrícola -lo que supone 1.407 fallecidos- principalmente tractores. Los 213 casos restantes, en los que no intervino maquinaria, se debieron principalmente a caídas de objetos, temperaturas extremas y caídas de personas.

La siniestralidad con víctimas mortales en el sector muestra una tendencia descendente a lo largo del periodo analizado. En 2010,se registraban en torno a 160 fallecidos, con un máximo en 2013 de aproximadamente 180 casos. Desde 2014, desciende de forma notable, hasta alrededor de 80 muertes, y, posteriormente, se mantiene estable entre los 100 y 120 casos anuales. En 2023, último año con datos disponibles, la siniestralidad se sitúa en torno a los cien fallecidos.

En los casos en los que se especifica la actividad realizada en el momento del siniestro mortal con maquinaria, destacan las labores agrícolas (39 por ciento), la conducción o transporte (28 por ciento) y el mantenimiento o reparación (13 por ciento), mientras que las principales causas son los desniveles (22 por ciento), la salida de vía (20 por ciento) y las imprudencias (16 por ciento).

Género y edad de los fallecidos

El 94 por ciento de las víctimas en incidentes con máquinas agrícolas implicadas fueron hombres. La edad media fue de 59,8 años, con mayor concentración en mayores de 65, especialmente entre 66-70 y 76-80 años. También se registraron 27 menores fallecidos, 21 de ellos con menos de 16 años y 6 entre 16 y 18.

Estos siniestros se concentran en primavera y verano, con un 30 por ciento más que la media mensual, y descienden en otoño e invierno en torno al 20 por ciento. Mayo es el mes con más casos durante el periodo analizado (159). Durante la semana, los mayores registros se dan lunes y martes, frente al domingo que es el día con menor siniestralidad.

En cuanto al lugar del accidente en siniestros mortales con maquinaria, las parcelas concentran el 39 por ciento de los casos. En este caso, los principales factores son los desniveles (21 por ciento) y las imprudencias (20 por ciento), seguidos de la salida de vía (14 por ciento) y los atropellos (14 por ciento), además de maniobras (11 por ciento) y pendientes (6 por ciento).

En el resto de los incidentes mortales, los siniestros se registran sobre todo en caminos (20 por ciento) y carreteras (16 por ciento), y en menor medida en calles de poblaciones, viviendas e instalaciones agrícolas.

Dentro de los casos mortales con tractor, el 16 por ciento llevaba apero suspendido, principalmente arados (38 por ciento), desbrozadoras (16 por ciento) y palas delanteras (14 por ciento). En el 13 por ciento de los caos el vehículo arrastraba equipos remolcados.