Una reciente sentencia del Tribunal Supremo entra de lleno en uno de los asuntos más complejos de la economía digital: los empleados por subcontratas que utilizan la tecnología de plataformas digitales, ¿para quién trabajan realmente? La interpretación del alto tribunal apuntala la visión de los sindicatos y supone un golpe a todo tipo de empresas del sector del transporte y de la logística, especialmente cuando terceras empresas operan con su tecnología. La sentencia estudia si el modelo de subcontratación de DHL en el reparto de paquetería constituye una contrata lícita o una cesión ilegal de trabajadores y llega a la conclusión de que el escenario es el segundo.

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