Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) ha concluido esta semana la octava edición de su Programa “Empresa Familiar en las aulas” con un nuevo éxito de participación: cerca de 1.400 estudiantes de 31 centros educativos de la comunidad.

Junto a ellos, 30 empresas familiares líderes en sus sectores de actividad y asentadas en diferentes provincias han sido las encargadas de abrir sus puertas a los estudiantes, sirviendo de ejemplo para fomentar en ellos el espíritu emprendedor, uno de los objetivos principales de esta iniciativa impulsada por Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), con la colaboración de la Consejería de Educación.

Las empresas participantes en esta octava edición han sido Aciturri, Florbú e Hiperbaric (Burgos); Tecoi, Cecinas Pablo e Hijolusa (León); Medgón, Tamarraf, Prosol y Cascajares (Palencia) Jamones Blázquez, Gestoria Mays, Zaldi, Cárnicas Iglesias, Aljomar e Ibéricos Torreón (Salamanca); Naturpellet, Grupo Tejedor Lázaro y El Campo (Segovia); Yllera Bodegas & Viñedos, Aguambiente, ESI Escuela Superior de Diseño, Emilio Esteban, Bodega José Pariente, Comercial Ulsa, Castilla Termal, Audiotec y Madison MK (Valladolid), y Quesos El Pastor y Moralejo Selección (Zamora).

A través de charlas impartidas por los responsables de estas empresas en los centros educativos, los estudiantes han conocido su experiencia y trayectoria familiar y empresarial y la importancia que tienen en las compañías familiares valores como el arraigo, el compromiso, el esfuerzo o la continuidad.

Posteriormente, los estudiantes han podido visitar sus sedes, para comprobar sobre el terreno cuál es su actividad, cómo están organizadas y los perfiles profesionales que trabajan en ellas.

De este modo, el Programa ha servido también para mostrar a los más jóvenes de primera mano todo lo que significa ser empresario y su contribución a la sociedad, proporcionándoles al tiempo una orientación profesional sobre su futuro laboral.

Los estudiantes, alumnos de 6º de Primaria, 3º y 4º de ESO y de Bachillerato, han desarrollado todas estas actividades con empresas próximas a su centro educativo, de modo que también han podido constatar su arraigo e impacto en el desarrollo local y en la creación de empleo en su entorno.

En su mayoría se trata de empresas que están implantadas en el medio rural, con los estudiantes también han conocido las oportunidades laborales y de emprendimiento que existen en esas zonas, ayudando así a frenar la despoblación

El programa concluyó este miércoles 10 de junio con la visita que realizaron una treintena de estudiantes de 4º de ESO del IES Ramón y Cajal de Valladolid a la sede de la empresa Madison en la capital vallisoletana, y que fue continuación a la charla impartida previamente en el instituto por su director y fundador, Daniel Redondo.

Como complemento a las charlas y visitas, el programa ha incluido una nueva convocatoria de Concurso Escolar ‘Imagina tu empresa’ y del que ha resultado ganador el proyecto “TurisTIC”, presentado por grupo de estudiantes de 5º y 6º de Primaria del CRA Campos de Gómara (Soria),

En sus ocho ediciones, cerca de 11.000 estudiantes de toda la Comunidad han participado en las diferentes actividades de fomento del emprendimiento que desarrolla este programa en las aulas.

Actualmente, el programa también se ha extendido a otras 13 comunidades autónomas como Navarra, Castilla-La Mancha, Galicia, Asturias, Andalucía, Madrid, Euskadi, Extremadura, Baleares, Cantabria, Murcia, Alicante y Valencia de la mano de las respectivas asociaciones territoriales de empresa familiar, con la participación de más de 50.000 alumnos.

El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, a través de Adif Alta Velocidad, continúa avanzando en las obras de construcción de la nueva línea de alta velocidad entre Palencia y Aguilar de Campoo, una actuación que moviliza una inversión global de 1.700 millones de euros y que permitirá mejorar las conexiones ferroviarias entre Santander y el resto de España.

El proyecto, según informó el Ministerio en un comunicado recogido por Ical, tiene como objetivo incrementar la capacidad y la fiabilidad de la infraestructura ferroviaria, además de reducir los tiempos de viaje en el corredor que une Cantabria con la Meseta.

Actualmente, los trabajos se desarrollan entre el norte de la ciudad de Palencia y el municipio de Alar del Rey, en la provincia palentina, afectando a varios puntos de la Red de Carreteras del Estado.

En el marco de estas actuaciones, Adif procederá en los próximos días a la demolición de dos pasos superiores situados sobre la autovía A-67. Para garantizar la seguridad tanto de los trabajadores como de los usuarios de la vía, se cortará el tráfico entre los enlaces E-21, en Monzón de Campos, y E-30, correspondiente a Piña de Campos-Amusco.

La restricción comenzará a las 8.00 horas del lunes 15 de junio y se prolongará hasta el viernes 19 de junio. Durante ese periodo, los vehículos serán desviados por un itinerario alternativo debidamente señalizado a través de la carretera N-611.

Según informó el Ministerio, el tráfico quedará restablecido a partir de las 13.00 horas del 19 de junio en la calzada sentido Santander, aunque inicialmente se mantendrá un único carril abierto a la circulación, mientras que la calzada continuará cerrada.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y el Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León reclamaron hoy a la Junta que impulse de forma prioritaria la implantación de la enfermería escolar en la Comunidad y avance en la tramitación de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) promovida por el sindicato para regular esta figura en los centros educativos.

Durante la presentación de una jornada sobre la implantación de la enfermería escolar en Castilla y León celebrada en Palencia, la presidenta del sector autonómico de Educación de CSIF, Isabel Madruga, anunció que la campaña de recogida de firmas iniciada en septiembre de 2025 reunió ya cerca de 50.000 apoyos ciudadanos. El plazo para presentar las rúbricas concluye el próximo 26 de junio.

Madruga recordó que la ILP fue registrada en las Cortes de Castilla y León en mayo de 2025 y consideró que la nueva etapa política que se abre en la Comunidad debe servir para convertir esta propuesta en una prioridad del Ejecutivo autonómico. En este sentido, pidió al presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, que impulse cuanto antes la tramitación parlamentaria de la norma.

La responsable sindical defendió que la presencia de personal sanitario en los centros educativos permitiría mejorar la prevención y la atención a la salud del alumnado, especialmente de aquellos estudiantes con enfermedades crónicas, raras o graves, además de ofrecer apoyo a toda la comunidad educativa. También subrayó que esta medida contribuiría a reforzar la labor docente y a eliminar situaciones en las que el profesorado se ve obligado a asumir responsabilidades sanitarias para las que no está formado y que generan inseguridad jurídica.

Asimismo, reclamó que la futura regulación concrete aspectos como las funciones del personal sanitario, las ratios de atención y los criterios de implantación en los centros, especialmente en el medio rural. Según explicó, la propuesta supondría un coste equivalente al 0,48 por ciento del presupuesto de la Junta, una cuantía que calificó de “factible”.

Madruga incidió además en la escasa implantación actual de esta figura en Castilla y León, donde, según señaló, existen entre 24 y 26 enfermeras escolares. Como ejemplo de su utilidad, citó el caso de un centro educativo de Zamora que cuenta con este recurso y cuya profesional sanitaria realizó ya unas 220 intervenciones durante el presente curso escolar. “Está demostrado que es necesario para prevenir, para cuidar y también para facilitar información sobre el cuidado de la salud, cuestiones de prevención de enfermedades y también para descongestionar el sistema sanitario”, señaló Madruga en declaraciones recogidas por Ical.

Por su parte, el presidente del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León, Enrique Ruiz, expresó el respaldo de la organización colegial a la creación de la enfermería escolar y defendió que se trata de una figura “imprescindible” para garantizar los derechos a la educación y a la salud del alumnado.

Ruiz destacó que la labor de estos profesionales no se limita a la atención de urgencias o de casos específicos, sino que incluye actuaciones de educación para la salud, promoción de hábitos de vida saludables y prevención de problemas como la obesidad infantil, las adicciones o las enfermedades de transmisión sexual. Además, señaló que pueden desempeñar un papel relevante en la detección de situaciones de acoso escolar o maltrato.

A su juicio, la incorporación de enfermeras escolares supondría no solo un beneficio social y educativo, sino también un ahorro futuro para el sistema sanitario, al contribuir a reducir enfermedades y conductas de riesgo desde edades tempranas.

Tanto CSIF como el Consejo de Colegios de Enfermería coincidieron en reclamar una financiación suficiente y estable para garantizar la implantación efectiva de esta figura en los centros educativos de Castilla y León, siguiendo el modelo de otras comunidades autónomas y de países europeos donde la enfermería escolar ya está plenamente consolidada.

Peticiones para el futuro

A la espera de la configuración definitiva del nuevo Ejecutivo autonómico, CSIF reclamó a los futuros consejeros una negociación “real y activa” para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos de Castilla y León. La presidenta del sector de Educación del sindicato, Isabel Madruga, demandó avances en materia retributiva, permisos, carrera profesional y reducción de la temporalidad, así como la aprobación de ofertas de empleo público amplias y medidas de atracción y retención del talento.

En el ámbito educativo, situó entre las prioridades la equiparación salarial con las comunidades autónomas que cuentan con las retribuciones más elevadas, al asegurar que existen diferencias de entre 500 y 800 euros mensuales, además de exigir el cumplimiento de los compromisos recogidos en el acuerdo sectorial de septiembre de 2025, entre ellos la reducción de la jornada lectiva para los mayores de 55 años y el reconocimiento de la función tutorial.

Por su parte, el presidente del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León, Enrique Ruiz, instó al nuevo equipo de la Consejería de Sanidad a reforzar la Atención Primaria y a abordar el déficit estructural de profesionales de enfermería, que cifró en unos 5.000 efectivos en la Comunidad para equipararse a los estándares europeos. Asimismo, reclamó la implantación de la enfermería escolar en todos los centros educativos, lo que supondría incorporar otros 1.045 profesionales, y pidió revisar el borrador de ratios de personal en los centros sociosanitarios para garantizar la presencia de enfermeras en las residencias de personas dependientes.

Ruiz también reivindicó un mayor reconocimiento del liderazgo enfermero dentro de la Administración autonómica y la posibilidad de que estos profesionales puedan acceder a puestos de responsabilidad y gestión en igualdad de condiciones con otros cuerpos de la función pública.

El Ayuntamiento de Palencia recibió la Escoba de Plata, uno de los galardones que concede la Asociación Técnica para la Gestión de Residuos y Medio Ambiente (Ategrus), en reconocimiento a la mejora y adaptación de su servicio de limpieza urbana en todos los barrios de la ciudad.

La alcaldesa, Miriam Andrés, y el concejal de Medio Ambiente, Antonio Casas, recogieron el premio durante la ceremonia de entrega de los Premios Escobas 2026, celebrada en el marco de Tecma 2026, la Feria Internacional de Urbanismo y Medioambiente que tiene lugar en Ifema Madrid.

El jurado concedió el reconocimiento al Consistorio palentino dentro de la Categoría B por haber mejorado la dimensión de su servicio de limpieza mediante la realización previa de un estudio viario, morfológico y estructural de la ciudad. Esta planificación permitió implantar un modelo de limpieza viaria con un elevado grado de adaptación, eficiencia e idoneidad en el conjunto de los barrios.

Tras recoger el galardón, la regidora destacó que este reconocimiento sitúa de nuevo a Palencia entre las ciudades comprometidas con la mejora de los servicios de limpieza urbana. En este sentido, aseguró que, después de más de dos años de vigencia del nuevo contrato, se ha constatado una reducción de las quejas vecinales relacionadas con el servicio, así como una mayor rapidez en los protocolos de actuación para responder a nuevas demandas y necesidades.

Andrés señaló además que la mejora y el adecentamiento de las vías públicas constituyen una de las prioridades de la agenda política municipal, una apuesta que, según afirmó, ha permitido avanzar en la imagen de Palencia como una ciudad limpia que busca mejorar de forma continua y avanzar hacia la excelencia.

La alcaldesa consideró asimismo que la Escoba de Plata supone un estímulo para continuar desarrollando nuevas mejoras en el servicio y reforzar el compromiso municipal con la calidad urbana.

Con este reconocimiento, Palencia consolida su posicionamiento como una ciudad que avanza hacia un modelo más sostenible y eficiente, orientado a mejorar la calidad de vida y el bienestar de sus vecinos. La capital palentina se suma así a otras ciudades de Castilla y León, como Ávila y Burgos, que también fueron distinguidas en esta edición de los Premios Escobas por su trayectoria en materia de limpieza urbana y sostenibilidad.